雇用机械属于雇佣关系吗

在涉及雇佣机械的场合中，通常情况下会产生雇佣合同关系。
然而，若该行为实际上意味着雇主仅仅雇佣某人自行携带相关设备以履行某个特定任务并在完成后携款离去，那么则转变为劳务关系。
举例来说，倘若仅涉及到租赁机械，且并不涉及任何自然人参与其中，那么这种情况下所涉及的便是典型的租赁关系。《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。