公司不安排员工体检违法吗

在正常情况下，这种行为并不涉及法律问题，除非你在加入该公司时签署了相关协议，而公司未能认真履行其义务，从而导致违约现象的发生。
此外，所有存在职业病风险的企业均被要求必须依照规定，定期对职工进行全面健康检查。《工伤保险条例》第十三条
工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付;储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。