工伤走法律程序要多久

遭遇工伤，若需启动法律途径来依法维护自身权益，您需要遵循以下一系列严谨的程序及规定的时间节点:
首先，雇主应当在事故发生之日起一个月内，或者是由劳动者本人在一年之内进行申报工伤认证手续。
在此过程中，请注意工伤认定期限的长度最大为六十日;
其次，自收到工伤认定书之日起，若劳动者觉得自己可能存在残疾或需要护理的情况，那么他们可以在病情稳定或是结束休假复职时，提出进行劳动能力鉴定的申请。
值得一提的是，劳动能力鉴定委员会通常会在收到申请后的三十日内给出相应的鉴定结果;
再次，如果当事人中的任何一方对此份工伤认定书的结论表示异议，他们有权在收到该证明书之日起六十日内依法寻求行政复议的帮助，或者是从拿到认定书之日起的六个月内，向法院发起行政诉讼。
关于行政诉讼的审理时长，一审阶段和二审阶段分别为三个月。
最后，一旦工伤认定书的结论被确认，您就有权利前往劳动仲裁庭上诉，要求赔偿相关的工伤福利待遇。
而劳动仲裁庭审理此类案件的时长也有严格限制，仅为六十天。
在仲裁庭发出裁决通知之后的十五日内，当事人的任何一方都可以对裁决结果表达不满，并且有权依法向人民法院提起诉讼。
同样，人民法院的一审审判和二审审判的时长则分别为六个月以及三个月。
以上就是在工伤法律维权方面所必须遵守的步骤和时间要求。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。