依据法律法规规定,签署盖章确认的劳动合约必须向每位员工提供一份。
这份合约是由雇佣单位与受聘人员经过相互的讨论及协商,最终取得共识后产生,并且必须有雇主(或用人部门)及受聘人在该劳动合同文件上进行签字或盖章确认才可正式生效。
而这个包含了双方意愿的劳动合同文本将由雇主方及受聘人员各自持有一份。《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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