残疾等级评定标准

关于从事损伤程度等级评定标准内容汇总:
（示例）
一级伤残等级定义为日常生活领域无法自理，必须倚赖他人协助，如严重瘫痪状况存在;
二级伤残等级特指无法劳动工作，仅能在床铺或座椅上进行较短距离的移动;
三级伤残等次则表示无法独立生活，仅能在室内环境中进行简单活动;
四级伤残等级定义为，仅能在自身居住范围内进行活动;
五级伤残等级表明，员工可在日常生活某一方面实现自我独立;
六级伤残等级表示，员工已无法继续胜任先前所从事的岗位;
七级伤残等级意思是，员工能够从事较短暂的活动，然而如果进行较长期的活动将会受到局限，即相较于未受伤前，工作时长显著缩短;
八级伤残等级定义为日常活动受到轻微限制;
九级伤残等级代表着工作和学术能力有所降级;
最后，十级伤残等级是相对较为轻度的，主要表现为在社会交往过程中的有限范围。《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。