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试用期包吃包住单位能不给工资么
试用期包吃包住单位能不给工资么
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-22 00:36:55
已帮助1021人
精选律师 ·
讲解实例
试用期包吃包住单位能不给工资么
【问题解析】
试用期
包吃包住单位是不可以不给
工资
的。
劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于
劳动合同
约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
。
【法律依据内容】
法律依据:
《
劳动合同法
》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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试用期包吃包住单位能不给工资么
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可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
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你好具体什么法律问题请陈述
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你好具体可以详细沟通比较好的
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请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
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你好具体可以详细沟通比较好的
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你好具体可以详细沟通比较好的
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您好。可以详细沟通一下的
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