个人拥有发令枪违法吗

强令违章冒险作业罪处罚标准规定是，犯此罪的，发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。关于强令违章冒险作业罪处罚标准是如何规定的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

满足下列要件构成强令违章冒险作业罪：1、强令违章冒险作业罪的主体要件为一般主体；2、主观要件即过失的心理态度；3、客体要件是公共安全；4、客观要件即强令违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。

依法被指定、确定的枪支制造企业、销售企业，违反枪支管理规定，以非法销售为目的，超过限额或者不按照规定的品种制造、配售枪支，或者以非法销售为目的，制造无号、重号、假号的枪支，或者非法销售枪支或者在境内销售为出口制造的枪支，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）违规制造枪支五支以上的；（二）违规销售枪支二支以上的；（三）虽未达到上述数量标准，但具有造成严重后果等其他恶劣情节的。本条和本规定第四条、第七条规定的枪支，包括枪支散件。成套枪支散件，以相应数量的枪支计；非成套枪支散件，以每三十件为一成套枪支散件计。

依法被指定、确定的枪支制造企业、销售企业，违反枪支管理规定，有下列行为之一的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

1、水弹枪，且有一定的杀伤力，因此，是不允许买卖和携带的，更不允许网购，否则，就要追究相关的法律责任。2、对于制造或者销售者，情节较重的，追究刑事责任3、从发射能量、功能结构、外形尺寸和颜色等四个方面认定仿真枪，凡符合以下条件之一的，可以认定为仿真枪：符合《中华人民共和国枪支管理法》规定的枪支构成要件，即所发射金属弹丸或其他物质的枪口比动能小于1.8米焦耳/平方厘米（不含本数）、大于0.16焦耳/平方厘米（不含本数）的（枪口比动能达到1.8焦耳/平方厘米即可鉴定为枪支）；4、具备枪支外形特征，并且具有与制式枪支材质和功能相似的枪管、枪机、机匣或者击发等机构之一的；外形、颜色与制式枪支相同或者近似，并且外形长度尺寸介于相应制式全抢长度尺寸的二分之一与一倍之间的。5、禁止制造、销售仿真枪。仿真枪应属于违禁品，请不要购买仿真枪，水弹枪等易造成危害的物品。

违令作战消极罪的最新判刑标准如下：1、犯此罪的，造成严重后果的，处五年以下有期徒刑；2、致使战斗、战役遭受重大损失或者有其他特别严重情节的，处五年以上有期徒刑。

你好，关于上述的问题，解答如下, 　　如果用人单位违反劳动法的，并不会勒令用人单位停工，但用人单位违反劳动法的，需要按劳动法第十二章规定承担相应的法律责任。 　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 　　第十二章　法律责任 　　第八十九条　用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 　　第九十条　用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 　　第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： 　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； 　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 　　第九十二条　用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。 　　第九十三条　用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。 　　第九十四条　用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 　　第九十五条　用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。 　　第九十六条　用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任： 　　（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 　　（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。 　　第九十七条　由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 　　第九十八条　用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 　　第九十九条　用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 　　第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。 　　第一百零一条　用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。 　　第一百零二条　劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 　　第一百零三条　劳动行政部门或者有关部门的工作人员、玩忽职守、，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。 　　第一百零四条　国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　第一百零五条　违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。

你好，这样的纠纷恩建议你报警解决

第二问：机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记3分：驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的；第一问：违停分三种：第一种是停在非叉口路口和高速路上，只是路边违停的话，只罚款，不扣分。第二种是停在交叉路口的，扣2分，加罚款。（机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记2分：驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的；）第三种停在高速路上的，扣6分，加罚款。（机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记6分：以上规定是《机动车驾驶证申领和使用规定》（公安部令第123号）的相关条款。供参考！驾驶营运客车以外的机动车在高速公路车道内停车的；）

你好，对于你的朋友违令作战消极罪行为，本罪在客观方面表现为行为人违抗命令、临阵畏缩、作战消极，造成严重后果的行为。在和平时期违抗上级某项命令的，违令作战消极罪构成的话，一般按军纪处理，不构成本罪。作战命令，是指上级关于作战的命令、指示等。如兵力集结时间、地点、火力配属，攻击方案，战斗梯队安排，撤出战斗等有关作战准备、作战实施的具体问题。违抗形式通常有：拒不执行命令、拖延或迟缓地执行命令、故意执行与命令相反的内容等。临阵是指两种情况：一种是在战场上或战斗中；另一种情况是指部队虽然尚未进入战斗，但已受领战斗任务，正待命出击的场合下，临阵脱逃的行为。