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KTV雇佣未成年老板得罚多少数额

KTV雇佣未成年老板得罚多少数额
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-29 16:48:58 已帮助2651人

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KTV雇佣未成年老板得罚多少数额
对于KTV雇佣未成年老板得罚多少数额这个问题,解答如下, 童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》(令第81号)、《使用童工罚款标准的规定》(劳动部、财政部文件,劳力字〔1992〕27号)等法规和文件明确规定禁止使用童工。
《使用童工罚款标准的规定》
第三条:对违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下:
(一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600-1200元
(二)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300-600元
(三)父母或者其他监护人允许儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300-600元
(四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600-1200元。
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