1、没有对社会公众公开商业秘密的前提是不为公众所知悉，所以公司里公开的信息不属于商业秘密。
2、别人可以今后掌握商业秘密可以让一家公司现在独有，但只要今后其他人自己掌握了，也就是其他人以合法方式取得了同一内容的商业秘密，那么就不能说对方侵犯了商业秘密，他们其实和第一个人有着同样的地位。
3、有竞争能得利益公司掌握着的商业秘密能够使公司获得利益，获得竞争优势，或具有潜在的商业利益。
4、没确定的保护期商业秘密不同于专利等，法律上没有确定的保护期，如果拥有技术秘密的人保密措施得力和技术本身的应用价值就会延续很长时间。
因此，只要公司员工违反约定将商业秘密外泄，给公司造成经济损失，就应按合同约定承担相应的责任。
通过上述分析知道，依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
所以新员工要不要签订保密协议，要依据具体情况而定。
