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被骗签解除劳动合同是否有效

被骗签解除劳动合同是否有效
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-28 10:24:21 已帮助2827人

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被骗签解除劳动合同是否有效
1、无效。若有证据可以表明是被欺骗所签订的劳动合同,则劳动合同可以无效。
2、法律依据:《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
3、以上内容就是相关的回答,签订任何合同都是建立在公平公正平等的原则下,如果自己签订的劳动合同是属于被欺骗的话,这种情况是没有任何法律效力的,而且对于这种行为是可以直接到法院起诉要求赔偿的或者是到用人单位所在地的劳动局。
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