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域名争议怎么解决
域名争议怎么解决
刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映,并且这种反映表现的领域和强度,与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种,刑法中对于不同的犯罪情形以及类型都进行了相应的分类,刑事犯罪的种类很复杂。
2024-02-19 00:51:58
已帮助2814人
精选律师 ·
讲解实例
域名争议怎么解决
1、可以通过
诉讼
解决。域名争议是指因互联网络域名的注册或者使用而引发的争议。从而引发的一些法律问题。
2、解决办法参照《中国互联网络信息中心域名争议解决办法》、《中国互联网络域名管理办法》、《中国互联网络信息中心域名争议解决办法程序规则》。中国国际经济贸易仲裁委员会域名争议解决中心、WIPO等机构可以受理域名争议。
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域名争议怎么解决
法律咨询顾问
问题:解决劳动争议的途径有哪些
劳动争议的解决可以通过三个途径,调解、劳动仲裁以及劳动诉讼。下面,让我们了解一下这三个途径及其具体的过程或程序,以便处理劳动争议纠纷时能更好的维护自身的权益。一、劳动争议调解调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。事实上,调解可以贯穿着整个劳动争议的解决过程。它既指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼以后由仲裁委员会或所估的调解工作,也指企业调解委员会对企业劳动争议所做的调解活动。这里所说的调解指的是后者。企业调解委员会所做的调解活动主要是指,调解委员会在接受争议双方当事人调解申请后,首先要查清事实、明确责任,在此基础上根据有关法律和集体合同或劳动合同的规定,通过自己的说服、诱导,最终促使双方当事人在相互让步的前提下自愿达成解决劳动争议的协议。劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤如下:1、申请;2、受理;3、调查;4、调解;5、制作调解协议书。二、劳动争议仲裁仲裁也称公断。仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一,是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。仲裁一般要经历这样几个阶段:(1)案件受理阶段。这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。(2)调查取证阶段。调查取证的目的是收集有关证据和材料,查明争议实施,为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲,根据调查提纲进行有针对性的调查取证,核实调查结果和有关证据等。(3)调解阶段。仲裁庭在查明事实的基础上,首先要做调解工作,努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。(4)裁决阶段。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的,劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程,最后由仲裁员对争议事实进行充分协商,按照少数服从多数的原则做出裁决。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。当事人对裁决不服的,可在规定时间内向。(5)调解或裁决的执行阶段。仲裁调解书自送达当事人之日起生效;仲裁裁决书在法定期满后生效。生效后的调解或裁决,当事双方都应该自觉执行。三、劳动争议诉讼劳动纠纷要及时、正确地加以解决。此外,依照现行法律规定,劳动者主要的法定维权渠道有:劳动争议处理程序、劳动保障监察程序。当前两个程序都存在各自的不足:(1)按照劳动争议处理程序解决的,劳动者需出庭举证、办理比较繁琐的仲裁诉讼手续,劳动者常常由于应诉能力不强导致权益得不到应有的保障。(2)按照劳动监察程序举报投诉,可以免去出庭应诉之累,成本低,但是由于劳动监察处理该类案件时缺乏司法体系的有力支持,劳动保障监察处理难、执行难现象十分突出。
法律咨询顾问
问题:劳动争议仲裁领域实行怎样的制度
《劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。此条规定了劳动争议仲裁的劳动合同履行地优先管辖原则。
法律咨询顾问
问题:劳动争议的管辖区域谁负责
1、劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。2、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
法律咨询顾问
问题:劳动争议纠纷的解决方式有哪几种
1、双方自行协商。2、当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。3、若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、当事人如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。
法律咨询顾问
问题:劳动争议名词解释
律师解答劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类:1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6.法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律咨询顾问
问题:您好,我问一下买卖合同争议的解决方式有哪些
买卖合同发生争议了,其解决方式如下:一、当事人之间首先可以就纠纷问题进行协商,如果可以协商解决纠纷的将省时省力。二、如果当事人自行协商已经无法解决问题了,或者不想协商解决的,可以请求有关机构介入调解解决。三、如果当事人之间签订了仲裁协议的,还可以向仲裁机构申请仲裁解决纠纷。四、如果上述方法都无法解决纠纷,或者当事人不想采取上述方法解决纠纷的,则可以到法院提起诉讼解决纠纷。【法律依据】《民事诉讼法》第一百一十九条,起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
法律咨询顾问
问题:合同无效时解决争议的约定能发挥效力吗
合同当事人之间因对合同权利行使、义务履行以及利益分配存在不同的观点、意见和请求,因此发生众多合同争议。所以,合同当事人针对实际情况,依据相关的法律规定制订有效的合同争议条款已成为合同制订过程中的重要环节。合同不生效时,如果发生争议不影响合同中约定的解决争议的条款效力。【法律依据】《民法典》第五百零七条规定,合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。(《民法典》生效时间为2021年1月1日)。
法律咨询顾问
问题:合同无效后合同中解决争议的条款还有效吗
1、合同无效后合同汇总解决争议的条款是有效的。2、法律规定是,合同不生效、无效、被撤销或终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。3、民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。4、法律依据:《民法典》第一百五十六条 民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。第五百零七条 合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。第五百六十七条 合同的权利义务关系终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。
法律咨询顾问
问题:企业如何与员工签订劳动合同和和解决争议
你好,关于上述的问题,解答如下, 企业如何与员工签订劳动合同和解决争议一、关于合同的形式劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间,还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时,要注意看是不是同一份合同。企业在条款内容上做了一些对自己有好处的修改,还有一些企业准备了几份不同的合同,一份为了应付外部的检查,一份是强力约束劳动者的合同并在实践中执行。二、关于合同的内容一份有效的劳动合同包括合同期限,工作内容,劳动保护和劳动条件,工作时间、休息休假,劳动报酬,劳动纪律,劳动合同终止的条件,违反劳动合同的责任,以及合同双方当事人认为应当协商约定的其他内容,不要怕繁琐,合同中的条款涉及到的内容越多,规定越细越明确,对劳动者越有益。三、关于试用期试用期内,劳动者可以随时随意的离开企业,并不需要承担违约责任,而企业必须能举证证明劳动者不符合录用条件才可以解除劳动合同。试用期内,企业提供给劳动者的工资都比较低,福利也没有正式员工好。有些企业为了不履行合同义务,会在试用期内找一些借口解雇劳动者,在这个时候一定要为注意保护自己的权利。合同应该在试用期之前签订,试用期是劳动合同的一部分,包含在劳动合同的期限内,在试用期阶段劳动者有权享受各项社会保险。一些企业为了降低成本,不为试用期的劳动者买社会保险,并以试用期为借口拒绝履行此义务,而这项义务是法定的,用人单位必须为劳动者购买保险。首次签订合同可约定试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于企业所在地的最低工资标准。四、要明确工资类型首先要明确工资是税前工资还是税后工资。税前工资是包含了劳动者依法应当承担的个人所得税,劳动者实际拿到的工资是税前工资减去个人所得税和“四险一金”所剩下的金额。如果企业承诺支付的是税后工资,一定要用人单位在合同中予以明确,否则发生争议时将被认定为税前工资。五、关于社会保险社会保险指“四险”和“一金”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳保费,个人承担的费用从工资里扣除。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。“四险”是法定的,企业给劳动者上保险是一个法定的义务,而“一金”不是法定的,企业可以没有这项福利。六、要明确双方违反劳动合同的责任违约责任是合同中必不可少的条款,劳动合同是双方当事人权利义务的协议,违约责任中应该包括双方的责任,有些合同只规定了劳动者违约的责任,对企业的责任只字不提,这违反了订立合同中的公平原则。员工应该与企业协商约定责任的认定、赔偿的范围、计算方法和承担方式。七、关于格式合同格式合同,又称标准合同、定型化合同,是指当事人一方预先拟定合同条款,对方只能表示全部同意或者不同意的合同。一些企业经常利用自己所处的优势地位对劳动者出具格式合同。劳动合同的内容都是由企业来制定的,在这个过程中,企业处于主导权。因此,在签订合同时如果发现企业出具格式合同,最好提出异议,要求共同商议订立合同。如果不得不签订格式合同,要注意的是劳动合同中有些条款是空白的,双方可以协商约定,把约定好的内容填上去,比如合同期限、岗位、工资约定等等。如果劳动者认为还有其他条款需要约定,可以在劳动合同的补充条款中约定。八、关于培训及其费用上岗前企业通常对劳动者作一些培训,如果是一些涉及到企业文化、企业背景、企业理念等非技术培训,企业是不应该收费的。一些企业会以培训需要成本之名向劳动者索要培训费,请不要上当。另外,如果是企业出资对劳动者进行技术类的培训,劳动者若是在试用期内辞职的,企业不得要求支付该项培训费用。而在试用期满后辞职的,劳动者应按照合同期限以及已经工作的年限比例来赔偿培训费用,或者以企业实际支付货币为赔偿数额。还有一种比较特殊的培训称为培训服务期,即企业出资为特定劳动者提供某些特殊培训,而这些培训不是面向普遍员工的,企业可以与享受这些特殊待遇的劳动者约定一个附属期限,即服务期。在这个期限内,劳动者不得随意跳槽,否则要承担一定的违约责任,因此如果有相关的约定应当在合同中予以明确。九、提防“押金”、“风险金”一些企业在签订合同前擅自向劳动者索要各种费用,如“押金”、“保险金”、“培训费”等,企业的这些做法违反法律的相关规定,劳动者要谨防上当。十、保管好自己的证件企业在签订合同时通常要看劳动者的各种证件,如身份证、毕业证等。企业可以留有劳动者证件的复印件,而不得扣押劳动者居民身份证等证件。劳动争议的主要解决方法1、争议解决的主要途径●调解。劳动争议调解委员会的组成:员工代表、公司代表、工会代表。与员工达成的调解协议必须是自愿执行。这个协议没有法律强制力,不可以向申请强制执行。●仲裁。对于仲裁裁决,当事方均没有反对,应执行。如有一方不服裁决,应在收到裁决书后15天内向提出诉讼。仲裁裁决在作出后15天开始生效。仲裁裁决可以向申请强制执行。程序:●诉讼劳动争议产生后,员工不能直接向提出诉讼,必须先经过劳动争议仲裁程序。法律法规也规定了例外,比如单独订立的保密协议等。我国实行的二审制。对一审不服可向二审上诉。在一审中,对作出的劳动仲裁裁决,如果员工提出支付工资等情况,可视情况先予执行仲裁裁决。2、发生劳动争议时,主要的证据:●劳动合同。劳动合同是主要证据,合同中双方确定了各方权利义务等内容。因此,劳动合同应该以书面形式作出,对法律规定中不清楚的方面加以填补。●《员工手册》。尽可能制定比较详细的《员工手册》,与劳动合同相补充,应该包括员工不当行为、工作要求及员工福利等内容。《员工手册》内容要遵守法律法规要求。●其它证据。《解聘函》——提前30天作出并通知员工。诉讼的时效与《解聘函》有直接关系;工资签收单;病假的证明材料及相关资料;医生的处方等等。
法律咨询顾问
问题:合同里没有约定争议解决的条款能签吗
有效。合同效力的认定,要违反禁止性的法律规定才无效,违反管理性的法律规定,并不导致合同无效。消防验收明显属于管理性的规定,所以,合同仍然有效。下面主要就可能导致城市房屋租赁合同无效的情形进行分析:1、因签订合同主体不适格致使房屋租赁合同无效。(1)无民事行为能力人或者无权代理人签订的房屋租赁合同(2)限制民事行为能力人或者越权代理人签订又未经追认的房屋租赁合同。2、因租赁的房屋不符合法律规定或者合同约定,致使服务租赁合同无效。(1)违法违章建筑的租赁合同无效:违法违章建筑物的租赁合同,一般应认定无效,但在一审法庭辩论终结前取得合法手续的,人民法院应当认定有效:①未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建设的房屋②未经批准或者未按照批准内容建设的临时建筑③租赁期限超过临时建筑的使用期限,超过部分无效④必需经由公安消防机构验收的房屋,未经消防验收或者消防验收不合格的房屋(2)房屋租赁期限过长:房屋租赁期限超过20年的,超过部分无效。(3)共有房屋的无效:共有房屋的出租在共有人之间没有特别约定的情况下,应当经其他共有人同意,否则所订租赁合同在共有人不予追认的情况下将被认定无效(4) 房屋转租的无效情形:承租人未经出租人同意而擅自将房屋转租,出租人有主张承租人与次承租人签订的转租合同无效。承租人经出租人同意将租赁房屋转租给第三人时,转租期限超过承租人剩余租赁期限的,人民法院应当认定超过部分的约定无效。但出租人与承租人另有约定的除外。
法律咨询顾问
问题:亲戚在公司上班,因为劳动协议出现问题,现在跟公司发生了争执,双方争执不下,互相不服对方,所以找了相关部门,我想知道,对劳动争议仲裁裁决不服怎么办?
当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律咨询顾问
问题:当事人对县级人民政府所作的土地权属争议处理决定书提起的行政诉讼,中级人民法院既不予以立案也不作裁定,高级人民法院还是既不予以立案也不作裁定,请问,当事人应该通过什么渠道才能促使法院予以立案或者作出裁定。
法院不给立案可能是因为不符合立案条件,但必须给出具不受理通知书。rn可以向上一级法院的立案庭投诉,一定会得到处理的。rn《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》:rn第九条人民法院对起诉、自诉不予受理或者不予立案的,应当出具书面裁定或者决定,并载明理由。rn第十三条对立案工作中存在的不接收诉状、接收诉状后不出具书面凭证,不一次性告知当事人补正诉状内容,以及有案不立、拖延立案、干扰立案、既不立案又不作出裁定或者决定等违法违纪情形,当事人可以向受诉人民法院或者上级人民法院投诉。rnrn人民法院应当在受理投诉之日起十五日内,查明事实,并将情况反馈当事人。发现违法违纪行为的,依法依纪追究相关人员责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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江苏王牌律师事务所律师
2024-05-09 00:24:30
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您
问题:会缓刑还是坐牢啊?
何敏律师
2024-05-08 22:24:57
如果家属能提供相关病史资料病历,以及药物我认为很有可能不会被羁押。
问题:过敏性哮喘的病人看守所里收留吗?
钱威律师
2024-05-08 22:22:47
你好电话联系沟通了解电信诈骗罪维护
问题:电信诈骗取保候审?
樊乐乐律师
2024-05-07 05:42:12
刑事拘留变指定居所监视居住后,会将犯罪嫌疑人移送到指定的地点,实施监视居住。指定居所监视居住是一项刑事强制措施,对于符合条件的犯罪嫌疑人,可以先行刑事拘留,刑事拘留有一定期限,超过期限后仍然要侦查的,可以变更刑事强制措施。 在我国,监视居住算刑期。被判处管制的,监视居住一日折抵刑期一日;被判处拘役、有期徒刑的,监视居住二日折抵刑期一日。
问题:刑事拘留一个月了,又变成指定监视居住?
吕美亮律师
2024-05-07 10:37:35
公安第二次传唤可能是为了协助调查或者可能要起诉。 公安传唤次数同刑法处罚的程度、案件的立案与否无关。现在刑事案件的办理规则中对传唤没有次数的限制,但是每次传唤的时间不能超过12小时,两次传唤之间的间隔时间不能少于12小时,不能以连续传唤的方式变相限制被传唤人的人身自由。如果传唤以后,可能因为构成犯罪,被决定采取强制措施的,传唤的时间最长不超过24小时。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
问题:二次传唤是警察已经掌握证据了吗?
樊乐乐律师
2024-05-07 05:45:17
被判缓刑一年的人在缓刑结束后一般是可以贷款的,但具体情况需要根据银行或其他金融机构的贷款政策来确定。 贷款的申请条件通常包括以下几个方面: - 年龄和身份要求:一般要求借款人年满18周岁或以上,具有完全民事行为能力。 - 信用记录:银行或金融机构会审查借款人的信用记录,包括信用卡还款记录、贷款还款记录等。如果借款人有良好的信用记录,通常更容易获得贷款。 - 收入和财务状况:借款人需要有稳定的收入来源,以证明其有能力按时偿还贷款本息。此外,借款人的财务状况也会被考虑,例如负债情况、资产状况等。 - 贷款用途:贷款用途需要符合银行或金融机构的规定,并且合法合规。 - 其他条件:不同的银行或金融机构可能还有其他的贷款条件,例如要求借款人提供担保、抵押物等。 需要注意的是,虽然缓刑和贷款没有直接的关系,但银行或金融机构在审批贷款时可能会综合考虑借款人的整体情况,包括犯罪记录等因素。如果借款人的缓刑记录对银行或金融机构的风险评估产生了负面影响,可能会导致贷款申请被拒绝或获得贷款的条件更为苛刻。
问题:缓刑1年的,结束后能做贷款吗?
樊乐乐律师
2024-05-07 06:13:01
徐州尿毒症的报销比例可能因多种因素而异,例如病情严重程度、当地医保政策、医院类型等。建议咨询医生或当地医保部门,以获取更准确的信息。 我国已全面推开尿毒症等8类大病保障,在13左右的统筹地区将肺癌等12类大病纳入保障和救助试点。通过新农合与医疗救助的衔接,使重特大疾病补偿水平达到90%左右。尿毒症等8类大病患者门诊、住院透析均享受医保、新农合报销,且全年包干价中90%的费用由医保报销,个人只需付10%。 如果患者需要进行肾脏替代治疗,建议及时就诊,在医生指导下选择适合的治疗方式。同时,患者要注意多休息,避免过度劳累,饮食清淡,避免辛辣、油腻的食物,减少高蛋白、高脂肪食物的摄入。
问题:江苏徐州尿毒症报销多少?
樊乐乐律师
2024-05-07 06:07:05
1.?报案:向当地公安机关报案,说明自己是一级涉案卡主同时又是受害者,提供相关证据,如涉案银行卡信息、交易记录、通讯记录等。 2.?配合调查:警方会对报案人进行询问,了解案件的具体情况。需要积极配合警方的调查工作,提供涉案人员的线索,以便警方追查犯罪嫌疑人。 3.?法律咨询:在案件侦查过程中,可以联系我 4.?起诉:在刑事案件侦查结束后,如果犯罪嫌疑人被抓获并起诉,可以作为受害者提起附带民事诉讼,要求犯罪嫌疑人赔偿损失。如果犯罪嫌疑人未能抓获,可以单独提起民事诉讼,要求涉案卡主承担赔偿责任。 5.?判决与执行:法院会根据案件事实和证据作出判决。如果判决结果对报案人有利,可以申请强制执行,追回损失。
问题:一级涉案卡也是受害人?
吕美亮律师
2024-05-06 16:26:48
留下关键证据,可以向市场监督管理局进行投诉。
问题:隔了很久拆开别人一看说是假酒我检测发现真的是假的,买来之后一直没舍得拆,在微信一个卖东西的人朋友圈看到的茅台?
樊乐乐律师
2024-05-05 10:02:30
有谎言借款记录不一定会构成诈骗罪,需要结合具体情况判断。如果借钱时根本就没想着要归还,真实意图是不归还,这就是要占为己有,就是诈骗;如果撒谎的目的仅仅是为了能够顺利借到钱,内心还是要归还借款的,那就不是占为己有,就不是诈骗。 虚构事实借钱是否构成诈骗罪,需要满足诈骗罪的构成要件,具体如下: - 诈骗罪的客体要件:侵犯的客体是公私财物所有权。 - 诈骗罪的客观要件:在客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。 - 诈骗罪的主体要件:诈骗罪主体是一般主体,凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。 - 诈骗罪的主观要件:在主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有公私财物的目的
问题:有谎言借款记录会被构成诈骗罪吗?
吕美亮律师
2024-05-07 10:37:35
公安第二次传唤可能是为了协助调查或者可能要起诉。 公安传唤次数同刑法处罚的程度、案件的立案与否无关。现在刑事案件的办理规则中对传唤没有次数的限制,但是每次传唤的时间不能超过12小时,两次传唤之间的间隔时间不能少于12小时,不能以连续传唤的方式变相限制被传唤人的人身自由。如果传唤以后,可能因为构成犯罪,被决定采取强制措施的,传唤的时间最长不超过24小时。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
问题:二次传唤是警察已经掌握证据了吗?
钱威律师
2024-05-08 22:22:47
你好电话联系沟通了解电信诈骗罪维护
问题:电信诈骗取保候审?
樊乐乐律师
2024-05-07 05:42:12
刑事拘留变指定居所监视居住后,会将犯罪嫌疑人移送到指定的地点,实施监视居住。指定居所监视居住是一项刑事强制措施,对于符合条件的犯罪嫌疑人,可以先行刑事拘留,刑事拘留有一定期限,超过期限后仍然要侦查的,可以变更刑事强制措施。 在我国,监视居住算刑期。被判处管制的,监视居住一日折抵刑期一日;被判处拘役、有期徒刑的,监视居住二日折抵刑期一日。
问题:刑事拘留一个月了,又变成指定监视居住?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-09 00:24:30
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您
问题:会缓刑还是坐牢啊?
樊乐乐律师
2024-05-07 06:07:05
1.?报案:向当地公安机关报案,说明自己是一级涉案卡主同时又是受害者,提供相关证据,如涉案银行卡信息、交易记录、通讯记录等。 2.?配合调查:警方会对报案人进行询问,了解案件的具体情况。需要积极配合警方的调查工作,提供涉案人员的线索,以便警方追查犯罪嫌疑人。 3.?法律咨询:在案件侦查过程中,可以联系我 4.?起诉:在刑事案件侦查结束后,如果犯罪嫌疑人被抓获并起诉,可以作为受害者提起附带民事诉讼,要求犯罪嫌疑人赔偿损失。如果犯罪嫌疑人未能抓获,可以单独提起民事诉讼,要求涉案卡主承担赔偿责任。 5.?判决与执行:法院会根据案件事实和证据作出判决。如果判决结果对报案人有利,可以申请强制执行,追回损失。
问题:一级涉案卡也是受害人?
樊乐乐律师
2024-05-05 10:02:30
有谎言借款记录不一定会构成诈骗罪,需要结合具体情况判断。如果借钱时根本就没想着要归还,真实意图是不归还,这就是要占为己有,就是诈骗;如果撒谎的目的仅仅是为了能够顺利借到钱,内心还是要归还借款的,那就不是占为己有,就不是诈骗。 虚构事实借钱是否构成诈骗罪,需要满足诈骗罪的构成要件,具体如下: - 诈骗罪的客体要件:侵犯的客体是公私财物所有权。 - 诈骗罪的客观要件:在客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。 - 诈骗罪的主体要件:诈骗罪主体是一般主体,凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。 - 诈骗罪的主观要件:在主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有公私财物的目的
问题:有谎言借款记录会被构成诈骗罪吗?
樊乐乐律师
2024-05-07 06:13:01
徐州尿毒症的报销比例可能因多种因素而异,例如病情严重程度、当地医保政策、医院类型等。建议咨询医生或当地医保部门,以获取更准确的信息。 我国已全面推开尿毒症等8类大病保障,在13左右的统筹地区将肺癌等12类大病纳入保障和救助试点。通过新农合与医疗救助的衔接,使重特大疾病补偿水平达到90%左右。尿毒症等8类大病患者门诊、住院透析均享受医保、新农合报销,且全年包干价中90%的费用由医保报销,个人只需付10%。 如果患者需要进行肾脏替代治疗,建议及时就诊,在医生指导下选择适合的治疗方式。同时,患者要注意多休息,避免过度劳累,饮食清淡,避免辛辣、油腻的食物,减少高蛋白、高脂肪食物的摄入。
问题:江苏徐州尿毒症报销多少?
吕美亮律师
2024-05-06 16:26:48
留下关键证据,可以向市场监督管理局进行投诉。
问题:隔了很久拆开别人一看说是假酒我检测发现真的是假的,买来之后一直没舍得拆,在微信一个卖东西的人朋友圈看到的茅台?
何敏律师
2024-05-08 22:24:57
如果家属能提供相关病史资料病历,以及药物我认为很有可能不会被羁押。
问题:过敏性哮喘的病人看守所里收留吗?
樊乐乐律师
2024-05-07 05:45:17
被判缓刑一年的人在缓刑结束后一般是可以贷款的,但具体情况需要根据银行或其他金融机构的贷款政策来确定。 贷款的申请条件通常包括以下几个方面: - 年龄和身份要求:一般要求借款人年满18周岁或以上,具有完全民事行为能力。 - 信用记录:银行或金融机构会审查借款人的信用记录,包括信用卡还款记录、贷款还款记录等。如果借款人有良好的信用记录,通常更容易获得贷款。 - 收入和财务状况:借款人需要有稳定的收入来源,以证明其有能力按时偿还贷款本息。此外,借款人的财务状况也会被考虑,例如负债情况、资产状况等。 - 贷款用途:贷款用途需要符合银行或金融机构的规定,并且合法合规。 - 其他条件:不同的银行或金融机构可能还有其他的贷款条件,例如要求借款人提供担保、抵押物等。 需要注意的是,虽然缓刑和贷款没有直接的关系,但银行或金融机构在审批贷款时可能会综合考虑借款人的整体情况,包括犯罪记录等因素。如果借款人的缓刑记录对银行或金融机构的风险评估产生了负面影响,可能会导致贷款申请被拒绝或获得贷款的条件更为苛刻。
问题:缓刑1年的,结束后能做贷款吗?
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