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工人在宿舍突发脑溢血如何赔
工人在宿舍突发脑溢血如何赔
人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我国对于人身侵权有相关的法律规定,对于造成人身侵权的行为人应当根据实际情况对受害人进行赔偿,也要及时用法律手段维护自己的合法权益。
2024-03-03 19:03:24
已帮助1092人
精选律师 ·
讲解实例
工人在宿舍突发脑溢血如何赔
工人在宿舍突发脑溢血,一般不属于
工伤
,但可由相关的责任人来赔偿
医疗费
、
护理费
或者
丧葬费
和
死亡赔偿金
等费用。工人如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才视同工伤。
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工人在宿舍突发脑溢血如何赔
法律咨询顾问
问题:工人在宿舍早晨脑出血,雇佣老板需要承担责任吗?
需要承担责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
法律咨询顾问
问题:我工地上工人上班期间突发脑溢血,需要什么赔偿?
【法律意见】工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡,不是工伤,是因病死亡。但是按照法律规定,视同工伤,享受工伤死亡待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
张鹏
问题:你好,请问在工地上干活,突发脑溢血,工地上如何赔
你好,是跟公司干的吗,有可能认定是工伤赔偿,具体情况可以来电作进一步交流沟通
法律咨询顾问
问题:职工工作后突发脑溢血死亡雇主应该赔偿多少钱?
【法律意见】 死亡员工相关补偿措施:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第 (一)项、第(二)项规定的待遇。 【法律依据】 根据《工伤保险条例》第十五条:退休返聘员工在工作时间突发疾病死亡属于工伤,单位应当负起一定责任并给与补偿。 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第 (一)项、第 (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第 (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 抢救超过48小时死亡的不算工伤。
赵昊罡
问题:你好,陈磊律师:<br>在单位因工作上的事情和同事发生争执时突发脑溢血,算不算工伤
一般不属于,但经48小时抢救无效死亡的,可以视为工伤.
刘炳武
问题:各位律师:<br>在上班期间突发脑溢血住院治疗是否属于工伤?
48小时没有出现死亡的话不是工伤。南京刘律师欢迎你电话咨询,电话:15051873148
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工人在宿舍突发脑溢血如何赔
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任伟宁律师
2024-04-30 14:27:05
可以转学之后向教育局举报。
问题:我的妹妹受到了轻微语言校园霸凌,学校想要息事宁人,我们心里有憋着一口气?
吕美亮律师
2024-04-30 17:01:23
严重吗? 工伤赔偿项目具体包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残待遇、工亡待遇标准。 承担主体: 1、工伤保险基金承担的项目分类:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费(部分)、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及工亡赔偿 2、用人单位承担的项目分类:未报销部分医疗费、护理费(部分)、停工留薪、一次性伤残就业补助金。
问题:在厂里因设备问题电击伤怎么赔付?
吕美亮律师
2024-04-30 16:58:41
你这个可能涉及到到刑事案件,之前做过类似案件,当事人是帮助赌场的会员进行电话回访的,涉及到刑事犯罪。你这边是什么情况
问题:在软件上找的兼职打电话一个手机qq视频一个手机帮打电话90分钟600块钱?
钱威律师
2024-04-29 14:17:59
你好可以电话聊下沟通了解
问题:我左手食指和中指各截除两节。如果按照人损。能评几级伤残?谢谢?
钱威律师
2024-04-29 11:48:31
你好可以电话聊下沟通了解
问题:遇到消费权益问题,想要电话联系律师?
钱威律师
2024-04-27 13:09:52
你好,这边可以详细沟通的
问题:信息也不回,打电话不接,但就是一直不退,校长也同意了,我们申请退费的,因为机构地址搬迁了,孩子上的机器人课?
杜强吉律师
2024-04-25 22:33:25
你好,可以具体说一下
问题:您好?
钱威律师
2024-04-25 18:40:43
你好可以电话聊下具体情况
问题:一级残疾人晚上上班途中,被人拦截用双手勒掐至深伤痕十几公分长度,够不够轻伤害?
钱威律师
2024-04-25 00:23:37
你好可以电话聊下!!!!
问题:第三方拿到客户的货款挪用不给厂家怎么办?
钱威律师
2024-04-25 00:24:49
什么情况下属于侵犯肖像权 营利指的是那些行为 升职算不算
问题:什么情况下属于侵犯肖像权营利指的是那些行为升职算不算?
吕美亮律师
2024-04-30 17:01:23
严重吗? 工伤赔偿项目具体包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残待遇、工亡待遇标准。 承担主体: 1、工伤保险基金承担的项目分类:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费(部分)、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及工亡赔偿 2、用人单位承担的项目分类:未报销部分医疗费、护理费(部分)、停工留薪、一次性伤残就业补助金。
问题:在厂里因设备问题电击伤怎么赔付?
吕美亮律师
2024-04-30 16:58:41
你这个可能涉及到到刑事案件,之前做过类似案件,当事人是帮助赌场的会员进行电话回访的,涉及到刑事犯罪。你这边是什么情况
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杜强吉律师
2024-04-25 22:33:25
你好,可以具体说一下
问题:您好?
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2024-04-25 18:40:43
你好可以电话聊下具体情况
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2024-04-29 14:17:59
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钱威律师
2024-04-29 11:48:31
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钱威律师
2024-04-27 13:09:52
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问题:信息也不回,打电话不接,但就是一直不退,校长也同意了,我们申请退费的,因为机构地址搬迁了,孩子上的机器人课?
钱威律师
2024-04-25 00:23:37
你好可以电话聊下!!!!
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钱威律师
2024-04-25 00:24:49
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