五级至
十级伤残职工与用人单位
解除劳动关系时，其年龄（周岁）距法定
退休年龄大于或者等于10年的，一次性
工伤医疗补助金依次为40个月、34个月、28个月、22个月、16个月、10个月的本人
工资；距法定退休年龄不足10年的，每差1年扣减10%；不足1年的按1年计算。五级至十级伤残就业补助金依次为12个月、11个月、10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。有无法治愈的
职业病等特殊病情的
伤残职工，经设区市
劳动能力鉴定委员会认定后，也可由用人单位按其上年度治疗职业病的实际费用为标准，计算到75周岁，一次性向经办机构缴纳，其今后治疗职业病所需费用由
工伤保险基金支付。按此计算。
