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19年工龄 年假
19年工龄 年假
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-01 19:16:54
已帮助3574人
精选律师 ·
讲解实例
19年工龄当年休假三个半月第二年有年假
当年的
年休假
是不能享受,但不影响下一年的年休假。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣
工资
;(二)累计工作满一年不满10年的员工,全年请
病假
累计2个月以上的;(三)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;(四)累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的;(五)复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的,工作时间未满一年的,不享受年休假。
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19年工龄 年假
法律咨询顾问
问题:我去年12月16号开始工作,工龄满20年,今年有公休假期吗
工龄是按照你在现工作单位的工作时间计算的。按照国务院《职工带薪年休假条例》规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,年休假期间工龄应当连续计算。根据《职工带薪年休假条例 》 第三条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
法律咨询顾问
问题:身份证的年龄改小,做个假的违法吗?只用于找工作。今年已经50了想改到45
1、在档案年龄与身份证年龄不一致的情况时,应当以档案上的年龄计算退休年龄。2、《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发 〔〕8号) 规定:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法:(1)当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。(2)要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
法律咨询顾问
问题:你好19年的时候单位说不休年休假的不给经济补偿了,我19年未休年假,还能否索要经济补偿,
一、年休假前提:根据《公司工人带薪年休假实施办法》第三条工人持续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。享受年休假的前提要求是持续工作满12个月以上,既包括工人在同一用人单位持续工作满12个月以上的情形,也包括工人在分别用人单位持续工作满12个月以上的情形。工人在分别公司之间流动的就业的,持续时间原则上要求不能间断,也就是说在适用同时需强调“持续工作”必须是无缝对接,即劳动者在进入新单位时工作日不能间断,否则不适用该款限定。但是也有个别地区强调的是一个月内即可,比如说重庆地区。二、单位应当根据生产、工作的具体情况,并考虑工人本人意愿,兼顾安排工人年休假。年休假在1个年度内能够集中安排,也能够分段安排,通常不跨年度安排;单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排工人年休假的,能够跨1个年度安排;单位确因工作需要不能安排工人休年休假的,经工人本人认可,能够不安排工人休年休假,但是对于未休的年假天数,单位应按照该工人日薪水收入的300%支付薪水报酬。
法律咨询顾问
问题:你好,我连续工龄30年,今年因住院休病假18天,扣工资5000左右,合理吗
病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如在标准工时制度下,把每月的日数刨去双休日就是计薪日。《上海市企业工资支付办法》对工资计算基数有明确规定:“(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。“(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。“(三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70确定。”(一)连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60;(二)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70;(三)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80;(四)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的90;(五)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为前述计算基数的100
戴明鑫
问题:我想咨询一下,我15年在钢厂干的,18年停了一年,我又19年初回去干了,现在钢厂要倒闭了,还能赔偿我之前工龄的钱吗?
不可以,从2019年开始计算
张颖
问题:我想咨询一下,我15年在钢厂干的,18年停了一年,我又19年初回去干了,现在钢厂要倒闭了,还能赔偿我之前工龄的钱吗?
停了一年劳动关系是否还在?
法律咨询顾问
问题:我是学校的老师工作教龄36年,现在有病请假一个月,请问学校扣发我的一部分工资合理吗
原则上请病假的话,提供医院的医生医嘱以及书面的申请的话,是可以允许的,且执行病假期间的工资,不是扣除全部工资,建议和领导好好沟通。
法律咨询顾问
问题:我有一个女同事最近要生产,她属于大龄产妇,所以我们想要了解一下在中国,大龄产假多少天的
你好,详见如下: 所谓"高龄产妇",是指年龄在35岁以上第一次妊娠的产妇。对于在中国,大龄产假多少天,其实在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月,晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。 1、产假期间职工享受基本工资待遇。 2、90天+30天(晚育)+15(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 3、产假需提供证件:身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女证、(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假) 4、 在符合《计划生育条例》前提下,女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准,并附有公司认可的医院出具的怀孕证明。 5、符合《计划生育条例》前提下,男职工之配偶属晚育者,且为计划内第一胎者,男职工可享受陪产假3天。但在试用期内不可享用陪产假。
法律咨询顾问
问题:今年准备怀二胎,但是已经35岁算是高龄产妇了,所以想了解一下35岁高龄产假多少天2017?
所谓“高龄产妇”,是指年龄在35岁以上第一次妊娠的产妇。在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月,晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。
常娇春
问题:你好,孙海涛律师:<br>您好,我是企业职工,几年来,身体一直不好休病假月薪四百元,单位批病假很严格,现工龄21年,不想再因送假条事到单位跟求啥似的,那么难,请问我这状况是主动辞职还是等单位给除名?
主动辞职需要履行正常的离职手续。
李晓明
问题:我2005年2月19日开始上班到现在,应该补几天年休假
请将需要问的问题具体些
张瑞建
问题:你好,我和老公结婚4年了,他天天喝酒,还打我,我受不了了想离婚,但是结婚时我年纪小,他家办了一个假身份证,把我年龄报大了,我该怎么办
协议离婚或起诉离婚都是可以的
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刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
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