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哪个机构负责处理劳动争议
哪个机构负责处理劳动争议
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-19 03:16:01
已帮助1047人
精选律师 ·
讲解实例
哪个机构负责处理劳动争议
负责处理
劳动争议
的机构:
1、企业
劳动争议调解
委员会;
2、
劳动争议仲裁
委员会;
3、人民法院。
【法律依据】
《
劳动法
》第八十一条,劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
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哪个机构负责处理劳动争议
顾倩
问题:商场里的机构倒闭了,不退剩余课时的钱,机构已经联系不上了,可商场方说不负责任,怎么办
需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等
顾倩
问题:公司办理资质,提供的资产负债表上有会计机构负责人签字,负责这个工作人员直接让我去签的,我不是会计,如果出了问题,我会有责任吗
您好,需根据具体情况分析,详情可以电询
孙童
问题:第三者伤残赔偿金:依据《人体损伤致残程度分级》,经符合条件的伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书,1-10级按当地省/市人民法 院公布的道路交通 人身损害赔偿标准在被保险人应负责任比例下按如下比例给付伤残赔偿金额,伤残等级赔偿限额比例如下:一级100%、 二级90%、三级80%、四级70%、五级60%、六级50%、七级40%、八级30%、九级20%、十级10%
您好,及时沟通解决问题维护自身。
法律咨询顾问
问题:行政复议机构都有哪些职责
1、行政复议的概念公民、法人或其它组织,不服行政机关所作出的具体行政行为,依照法定程序,向承担复议职责的行政机关提出行政复议申请,由该行政机关对有争议的具体行政行为进行审查并作出行政复议决定的法律制度。2、行政复议机关履行行政复议职责的行政机关为行政复议机关。房山区人民政府依据《行政复议法》规定的职责,就是本级人民政府所属行政机关的行政复议机关。3、行政复议机构具体办理行政复议事项的法制工作机构是行政复议机构。依据《行政复议法》的规定,区政府法制’办公室是本级政府办理行政复议案件的行政复议机构。
姚志明
问题:和培训机构签订了包过协议班,考试不通过呢呀退总费用的三分之一,但是第一年考试因为学校的原因好多人都没有成绩,打电话问培训机构,培训机构说今年继续考。这样我能申请退费吗?
如果根据双方签订的协议这种情况属于退费范围,可以退费;如果协议没有明确约定,根据公平等价原则也应当适当退费。
靳双权
问题:您好,请问一下,在职员工负责公司某项目,但是不知何时项目机密被竞争公司窃取,不清楚谁泄密的,项目负责人需要赔偿吗?
你好,建议报警处理!
方建强
问题:在国外生病了,不是工伤,住院花费折合人民币约16000元,与国内社保机构联系该费用不能通过社保报销,那该费用是否改由公司负担还是由个人负担。
你这种情况国内报销不了,只有个人承担
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周晨律师
2024-05-21 18:15:06
最少可以得到1.5个月工资作为补偿。
问题:外包人员工作1年3个月被裁员给多少补偿金?
周晨律师
2024-05-21 18:25:07
北京地区的病假工资按照北京市最低工资的80%发放,跟工龄没关系。
问题:病假6个月内,工龄满8年以上按100%计发有法律条款规定吗?
北京京佳律师事务所律师
2024-05-21 12:22:43
用人单位的行为涉嫌拖欠工资。超过七天以上的时间,员工就可以去申请劳动仲裁,被迫离职,要求单位支付补偿金。
问题:但是到了发工资日,工资还没发?
周晨律师
2024-05-21 11:10:25
工资按照员工的实际出勤天数计算。
问题:法定假期后入职,未满一个月,薪酬是按照出勤天数算还是计薪日计算?
周晨律师
2024-05-20 15:48:17
三方协议,只要有一方没签字盖章的,协议就没有成立生效,所以不需要赔偿。
问题:我真的要赔3w吗,这三万符合法律规定吗,他那边坚持让我赔三万,现在我想违约了,但是学院还没盖章,用人单位和我都已经签字盖章了,补充协议写着违约金3w,在校招的时候签约了一个公立教师的单位的三方?
周晨律师
2024-05-20 11:27:58
合法。法律只规定了最低工资标准,至于工资结构,属于公司自治范围,法律不干涉。
问题:与在北京公司签约基本工资2000元,岗位工资3850元,绩效工资650元?
王雨昕律师团队
2024-05-20 11:22:28
i非农i饿哦iNEC弄i恶臭你弄嗯哦i呢哦
问题:想问一下,北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗?
王雨昕律师团队
2024-05-20 14:41:27
您好,正在查看您的问题
问题:煤矿企业,辞退员工,一直没有任何保险,轮休法定节假日补助,违法解除劳动合同,以照法律应该昨么解决。?
赵江涛律师
2024-05-18 15:06:24
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:其余都是空白的,只签字和按手印了,我当时签了一份解除终止劳动合同证明书,公司劝退让立即办理了离职?
周慧律师
2024-05-18 10:24:47
您好,您可以给我说一下您的具体情况m69547348
问题:工作不满意没签合同公司不放人?
周晨律师
2024-05-21 18:15:06
最少可以得到1.5个月工资作为补偿。
问题:外包人员工作1年3个月被裁员给多少补偿金?
王雨昕律师团队
2024-05-20 11:22:28
i非农i饿哦iNEC弄i恶臭你弄嗯哦i呢哦
问题:想问一下,北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗?
周晨律师
2024-05-21 18:25:07
北京地区的病假工资按照北京市最低工资的80%发放,跟工龄没关系。
问题:病假6个月内,工龄满8年以上按100%计发有法律条款规定吗?
北京京佳律师事务所律师
2024-05-21 12:22:43
用人单位的行为涉嫌拖欠工资。超过七天以上的时间,员工就可以去申请劳动仲裁,被迫离职,要求单位支付补偿金。
问题:但是到了发工资日,工资还没发?
周晨律师
2024-05-20 15:48:17
三方协议,只要有一方没签字盖章的,协议就没有成立生效,所以不需要赔偿。
问题:我真的要赔3w吗,这三万符合法律规定吗,他那边坚持让我赔三万,现在我想违约了,但是学院还没盖章,用人单位和我都已经签字盖章了,补充协议写着违约金3w,在校招的时候签约了一个公立教师的单位的三方?
王雨昕律师团队
2024-05-20 14:41:27
您好,正在查看您的问题
问题:煤矿企业,辞退员工,一直没有任何保险,轮休法定节假日补助,违法解除劳动合同,以照法律应该昨么解决。?
赵江涛律师
2024-05-18 15:06:24
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:其余都是空白的,只签字和按手印了,我当时签了一份解除终止劳动合同证明书,公司劝退让立即办理了离职?
周晨律师
2024-05-20 11:27:58
合法。法律只规定了最低工资标准,至于工资结构,属于公司自治范围,法律不干涉。
问题:与在北京公司签约基本工资2000元,岗位工资3850元,绩效工资650元?
周晨律师
2024-05-21 11:10:25
工资按照员工的实际出勤天数计算。
问题:法定假期后入职,未满一个月,薪酬是按照出勤天数算还是计薪日计算?
周慧律师
2024-05-18 10:24:47
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