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十六岁算不算童工
十六岁算不算童工
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-01 10:21:22
已帮助1343人
精选律师 ·
讲解实例
十六岁算不算童工
1.满16岁不满18岁不算
童工
,属
未成年工
。
2.根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。
3.未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。
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十六岁算不算童工
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问题:你好,请问七八十岁的老人会判强制离婚吗?均半身不遂,不能自理
你好,这个情况还有什么离婚的必要呢
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问题:张律师你好,请问一下,交通事故73岁老人,本身就是脑梗半身不遂,车祸后鉴定十级伤残能赔多少钱,
你好可以电话联系沟通了解赔偿问题
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问题:我十五岁,在网上进行投资,违约了
你好!未成年人的法律行为视情况而定。
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问题:我的叔叔八十七岁三月四号去世了,是镇江的他的死亡培场金是多少钱
是因为什么原因去世的,死亡赔偿金一般是有第三方侵权才可以
钱威
问题:未满十六手机口诈骗会被判多久
你好,可以详细说下你的情况
包敬立
问题:16岁发生的事情十七岁处理的办理的取保候审 然后现在十八岁派出所通知案件移交检察院了 定义为聚众斗殴 但是我这边报的警 我们这边四个人 对面二三十个人 然后我们这边也是挨打方 所以检察院一般会给我们这边判刑吗
如果已经移交检察院了,最好委托律师辩护,
王梦婷
问题:在吗?孩子十岁离婚怎么判
夫妻共同财产有哪些?双方的工作稳定吗?这些都是争夺抚养权要考虑的
王梦婷
问题:四五十个人打五六个人
具体是什么时候发生的事 因为什么有的矛盾呢
周辉
问题:我是女方,我俩二十六年没在一块了,离婚怎么离
可以协商去民政局离,也可以到法院起诉离婚。
包敬立
问题:你好律师男女都未满十八岁男方会判刑吗
要看是具体犯了什么罪?
钱威
问题:入职几年的五十多岁员工被裁员辞退 只赔偿一个月工资,合理嘛?
你好可以电话聊下具体什么
司天双
问题:未满十六周岁和未满十八岁的拿刀,至人轻伤一级,轻二级会怎么处理
依法追究法律责任,未满16的不付刑事责任,
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写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
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你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
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你好可以电话聊下具体情况
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你好具体什么法律问题请陈述
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问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
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写欠条可以,内容写清楚
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