企业在职员工可以注册企业吗

您好，具体是那些法律问题呢？2

你好，具体情况可以与律师进一步沟通了解。

企业注册资本金是指企业经营管理的财产和从事生产经营的物质基础。不管是有限责任企业还是股份有限企业，成立之初都应该按照公司法及公司章程的规定，股东履行出资义务。企业注册资本金到位后，随着经营情况的变化，可能会存在增加或者减少。

这个不构成犯罪，公司的注册资金的使用：在你注册的过程中需要在银行开立两次账户；第一次是验资账户，验资账户只在企业验资时使用，验资完成后注销。第二次是公司的基本账户，用于公司日常的资金出入和结算使用。注册完成后你的注册资金进入基本账户可以支取使用。3）所以公司的注册资金在注册完成以后就可以用于公司的运营（支付租金，购买办公用品，支付工资等），只是注册的过程中不能支取使用。

职工入职前应该和用人单位协商工资的问题，协商好工资后，劳动者入职的，要签订劳动合同时，合同中应该有工资的条款，工资按劳动合同约定发放。《中华人民共和国劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

1.需要看用人单位与劳动者签到的劳动合同中有没有约定竞业限制条款。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。2.法律依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

详细沟通

注册资金一般会被认定为公司的注册资金，如果有未按期募足股份、发起人未按期召开创立大会或者创立大会决议不设立公司可以拿回来，其余情况一般不得拿回。法律依据：《公司法》第八十条 注册资本股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。在发起人认购的股份缴足前，不得向他人募集股份。 股份有限公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。 法律、行政法规以及国务院决定对股份有限公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。《公司法》第九十一条 不得任意抽回股本发起人、认股人缴纳股款或者交付抵作股款的出资后，除未按期募足股份、发起人未按期召开创立大会或者创立大会决议不设立公司的情形外，不得抽回其股本。

不影响

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

中级职称，高级职称，在你上班的时候，从工资里面已经体现出来了，高级职称的岗位要比中级职称的岗位工资多，所以，在缴纳个人养老金以及单位给你缴纳养老金的时候，都比中级职称的多，退休的时候，当然也要比中级职称的多，所以，根据现行的规定，在计算退休费的时候，不再考虑职称，只是按照缴费的多少，工龄的长短来计算，从计算办法上，中级职称和高级职称，没有不相同的地方，都是一样的。

到银行去开立公司帐户：所有股东。5：1、验资资金、股东会决议。4。6。9、申请企业代码证若是与企业签有行业内保密协议的。10、出资比例.工商执照工本费（10元，向税务局申领并填写提交税务登记申请书，不过2012年开始应该可以免除了）3，凭工商执照去技术监督局申请企业代码证书、房产证复印件、环保，去银行开立基本帐号、去银行开立公司的验资帐户，影响也不是很大的，250元：1、治安。如有特殊经营许可项目还需相关部门报审盖章，2012年起也该免除了）4，大致1000~2000元之间、空白询征函表格、公章，这个得看你自己要什么配置了，银行2000，验资报告1000。银行会发给每个股东缴款单，材料齐全后。税控器小规模现在是1580元，按一个章50元算的话、股东身份证。不过行政费用本来也就没几个钱、法人章。会计师事务所验资报告费用，根据行业情况及相应部门规定不同，一般一个公司有5个章，不同银行收费不同服务也不同，会计师事务所出具验资报告.代码证工本费（148元，2012年开始也该免除了）工商行政费用2012年开始说是免除22项行政费用、财务专用章、消访：包括营业执照正本原件、办理验资报告：提供名称核准通知书、并在询征函上盖银行的章，电脑打印机4000，章250、开业登记申请，带上公司章程。收或者免，如有帮助请采纳我噢：卫防。8、租写字楼，特种行业；提供会计资格证和身份证。还有就是章的费用、注册资本，以及公司章程、公司名称、到税务局申请领购发票，那要谨慎一些、委托书.查名（免费）2。需要带的文件、科委等）7、银行盖章后的询征函、公司章程、组织机构代码证。如果注册开发区内；提供租房合同与房产证（商务办公房）的复印件、经营范围、验资报告。希望对你能有帮助，顺祝一切顺利~，许可证办理。2、银行开基本户，由开发区统一解决注册地址3：章程的最后由所有股东签名、刻公章，但是具体还是要等实施了才能确定、注册公司查询名称，一般纳税人的是1267加200元的服务费是1467元，凭营业执照、申请营业执照.税务登记证工本费（120元、工商局发的核名通知。工本费本身就三四百块钱、财务专用章。11，银行开户费、法人代表的私章、税控器；提供所有股东身份证复印件、核名通知，2012年开始也免除了）5，一共8750元左右，邮寄到会计事务所：提供银行出具的股东缴款单，一般在1000元左右、编写“公司章程”。电脑和打印机的话一般在4000元左右能搞定了、办理税务登记，税控器1500，建议用家人身份来新注册你自己的公司．注册公司流程以及所需要的材料，这个是按注册资金收取的。（特种许可项目涉及。注册公司费用，分别分为前置审批和后置审批。主要的费用是。另外就是买电脑和打印机还有税控器的费用。所以全部在一起的话、组织机构代码证、房租合同、身份证.工商登记注册费（注册资金的万分之八，如，需要购买报税U棒、身份证