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离职证明复印件有效吗
离职证明复印件有效吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-26 17:41:38
已帮助1322人
精选律师 ·
讲解实例
离职证明复印件有效吗
离职证明
复印件盖上原单位的公章是有效的。用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。离职证明是用人单位与劳动者
解除劳动关系
的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面凭证,也是劳动者申领
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离职证明复印件有效吗
法律咨询顾问
问题:补办了身份证原来的复印件还有效吗
补办了身份证,原来的复印件是否有效,要看复印件的有效期。如果仍在有效期内,就有效;否则,无效。XX身份证补办好后,原来的身份证并不会覆盖。因为现行的二代身份证没有密码功能,不能通过修改密码的方式停止卡片使用。所以身份证在补办后丢失份证在有效期仍可以使用。公安部已启动居民身份证登记指纹信息工作,采取多种措施保证居民身份证的安全可靠。最大限度来防止身份证丢失后被盗用的情况。XX居民补办身份证时,身份证号码不变,里面的住址等信息一般也不变动,唯一发生变化的是证件的签发日期。当公安机关进行查验时,就能识别旧证失效,新证是有效的。但这种识别仅仅局限于公安机关的系统里面,而使用仍在有效期内的旧证去银行办业务、去酒店住宿、去网吧上网等,系统照样判断此证“真实有效”。XX《中华人民共和国居民身份证法》XX第五条十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期;XX十六周岁至二十五周岁的,发给有效期十年的居民身份证;XX二十六周岁至四十五周岁的,发给有效期二十年的居民身份证;XX四十六周岁以上的,发给长期有效的居民身份证。
法律咨询顾问
问题:您好咨询一下收据复印件有没有法律效力
收据复印件有原件进行核对的有法律效果。收据复印件能够与原件相核对的,经核对无误后,可以作为证据使用,用以证明相关事实。收据复印件无法与原件核对,但是对方当事人认可该收据的事实,并且不损害他人合法益的,可以认定收据是有效的。收据复印件无原件核对,对方当事人亦不认可,也没有其他证据证实的,复印件不能作为证据使用,复印件不具有法律效力。【法律依据】《财政票据管理办法》第二条,财政票据的印制、领购、发放、使用、保管、核销、销毁及监督检查等活动,适用本办法。
法律咨询顾问
问题:欠条只有复印件有法律效益吗
1、在对方否认的情况下,复印件不会被法院采纳为证据;一般会要求原告提供书面的凭证,在没有书面凭证的情况下,原告可以将能证明案件事实的录音作为证据提交。2、人民法院审查借贷案件的起诉时,无书面借据的,应提供必要的事实根据。法律依据:《民事诉讼法》第十一条?当事人向人民法院提供证据,应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的,可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。
法律咨询顾问
问题:公章复印件法律效力吗
合同加盖公章的即为原件,一般来说复印件是不需要盖章的,而且一般合同都是以原件为准,印刷的公章是复印件,不具法律效力,复印件或者传真或者扫描件并不发挥原件的作用。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十条当事人向人民法院提供证据应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。
刘婉芬
问题:我们在一家贷款公司上班,但现在辞职了,我们的身份证复印件在他们那,他们会不会拿我们的身份证去贷款,如果贷了我们要不要负责任
您好,现在只有身份证复印件一般都是无法贷款的,一般都是人脸识别的,要是真的贷款但是没有您本人签字也是不需要您偿还的
张继伟
问题:现在想申请代位 但没有对方的身份证复印件或者户籍所在地证明 怎么办
个人身份信息可以收集,关键你所谓的代位能否有法律依据,建议联系律师详细咨询
周厚远
问题:我想入职保险公司需要父母的身份证复印件吗
一般不需要
法律咨询顾问
问题:签完合同没交所有复印件可以立刻离职吗
您好,针对您的签完合同没交所有复印件可以立刻离职吗问题解答如下, 如果还没有入职,与单位协商,可以离职。通常,离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律咨询顾问
问题:该复印件是否有同样的法律效力
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】<br />根据证据规则,复印件的证据效力低于原件。<br />【法律依据】<br />《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》<br />第六十九条下列证据不能单独作为认定案件事实的依据<br />(一)未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言;<br />(二)与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言;<br />(三)存有疑点的视听资料;<br />(四)无法与原件、原物核对的复印件、复制品;<br />(五)无正当理由未出庭作证的证人证言。
法律咨询顾问
问题:律师您好!今年与公司签订了劳动合同!所以想了解一下劳动合同复印件的法律效力包括哪些啊?
合同原件与复印件的法律效力是不同的。通常情况下,复印件不能单独作为证据使用。复印件之所以不能单独作为证据使用,关键在于原件持有者出于种种考虑,既不出示原件,又否认复印件的合法有效,最终导致也不会被人民法院采信。但如果该复印件得到追认,也就是说加盖了公章,或者合同双方都签了字,该复印件就取得了和原件一样的法律效力。对于公司只给复印件的行为肯定是不允许的,你可以直接要求提供原件给你(盖红章的)。公司无权不给。另外你可要求公司阐明提供复印件的理由。
杨玉明
问题:别人借的我10000元钱,最近对方还款,他因到外地出差,就把他的存款折(存有10000元)及密码交给了我,让我自己去取,我分三次才取完,后来把存款折交还给了借款人,请问这样操作会不会有什么后遗症,谢谢! <br>再请解答:我有借款人的借条复印件,可不可以作为证明?<br>
交付你时,还有没有其他人证?复印件的证据效力较弱,一旦对方提出异议,法院很难确认,因此,最好的办法让对方写一个书面说明,或者你采用电话录音的方式等都可以.
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
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