公司物品丢失谁承担

您好，可以报警处理

如果没有保价，索赔存在困难。

【1】上班时间，所在岗位丢失物品。【2】应该分析丢失物品的原因。如果有监控录像，应该查看找出谁拿走丢失物品。【3】物品在工作岗位丢失，比较贵重的，应该报警。【4】物品丢失，暂时找不到，区分单位和物品保管者谁的责任大小。【5】如果劳动者承担赔偿金额较大，扣劳动者工资不得超过当月工资的20%。【6】根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。