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上班时间!所在岗位丢失物品,该怎么赔偿?

康* 江苏-徐州 劳动争议咨询 2020.10.21 18:26:29 350人阅读

上班时间!所在岗位丢失物品,该怎么赔偿?

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【1】上班时间,所在岗位丢失物品。【2】应该分析丢失物品的原因。如果有监控录像,应该查看找出谁拿走丢失物品。【3】物品在工作岗位丢失,比较贵重的,应该报警。【4】物品丢失,暂时找不到,区分单位和物品保管者谁的责任大小。【5】如果劳动者承担赔偿金额较大,扣劳动者工资不得超过当月工资的20%。【6】根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

2020-10-21 18:28:29 回复

您好,针对您的贵重物品丢失能按一般物品赔偿吗问题解答如下, 合同法第三百七十四条规定:保管期间,因保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应当承担损害赔偿责任,但保管是无偿的,保管人证明自己没有重大过失的,不承担损害赔偿责任。由于魏某将炊具作为保管费交付给马某,所以魏某与马某形成了有偿的保管合同,对于拉杆箱的丢失,保管人马某应当承担损害赔偿责任。同时,魏某在交付拉杆箱时称“箱子不值钱,丢了也没关系”并未表明箱子中有贵重物品,根据合同法第三百七十五条:寄存人寄存货币、有价证券或者其他贵重物品的,应当向保管人声明,由保管人验收或者封存。寄存人未声明的,该物品毁损、灭失后,保管人可以按照一般物品予以赔偿。因此,马某应按一般物品价格而不是贵重物品价格对魏某拉杆箱的灭失承担适当的赔偿责任。

根据你的问题解答如下, 根据《最高人民关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》的相关规定,因第三人的行为造成游客人身损害、财产损失,旅行社未尽安全保障义务的,旅行社应承担相应的补充责任。本案的旅行社没有充分的证据证明其明确提示老人在入住酒店期间妥善保管个人物品,亦未充分证明其提供的酒店符合当地三星级标准,因此旅行社存在一定的过错,依法应当对二人财物的丢失承担补充赔偿责任。但由于财物丢失的关键是由于孟某夫妇自身没有妥善保管造成的,孟某夫妇需自己承担大部分责任。因此出国旅游,游客要尽量妥善保管自身物品,出现贵重物品丢失,一定要第一时间联系导游或领队并报警,以确定丢失财物的事实及数额。

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