HR商学院：完整薪酬

HR商学院：薪酬小语：
好的完整薪酬方案，既可以使员工得到应有的货币性报酬，还能使员工感受到来自公司的理解、体贴和关怀，他们既可以从工作中体验到激情和快乐，也能在公司里找到自己的位置，明确未来的发展方向，积累可以终身受益的知识、技能和宝贵经验。能够在一家这样的公司里工作，谁还愿意随便跳槽呢？——周施恩


薪酬小语2


固定工资，是让员工吃得饱的；
绩效奖金，是让员工干得好的；
各种福利，是让员工走不了的；
整体感觉，是让员工心情好的。
好的人力资源管理，拼的是内功而非单纯的金钱的力量。聪明的管理者既不会刻意压低员工的收入水平，也不会盲目加薪以迎合个别员工无理要求。
恰恰相反，他们会审时度势、通盘考虑，以构思巧妙而又内容丰富的整体薪酬安排来积极应对所谓的人才竞争。