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退休返聘操作流程内容有哪些

退休返聘操作流程内容有哪些
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-04 11:48:11 已帮助1221人

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退休返聘操作流程内容有哪些
1、依法为老员工办理退休手续的同时,与其办理终止劳动关系手续。
2、退休人员在自愿返聘的情况下,对于可以实施退休返聘的岗位填写《退休返聘申请表》,报公司领导签批。
3、在公司职工医院进行健康体检,出具符合岗位任职的身体健康情况证明书。
4、本着自愿、平等、协商的原则签订一年一聘的《劳务协议》,明确规定协议期限、工作岗位、劳务报酬、劳动纪律、协议的续订、终止和解除、违约责任和其他未尽事宜。
5、为降低返聘期间的用工风险,与员工协商选择购买一份人身意外商业险。
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