违法未处理完结是什么意思

单位依据法律规定的情形可以解除劳动合同，但是公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

应该是去办理取保候审

双方协商解除就行了，或单方面通知解除

如果双方是自愿行为，不违法。

你好可以电话聊下具体什么情况啊？？

既然是性侵未遂，那就是构成犯罪了，当然可以报警

您好，不用管，这个事

没有违约的话，当然不必交违约金

你好！违反法律规定，你可向劳动监察部门进行反映。

你好，请问现在具体是什么情况，可以找本律师进行详细沟通！?便于为您分析。

　未成年签合同合法。合同与其民事法律行为能力相符的，具有法律效应。如果未成年人是限制民事行为能力人，合同与其民事行为能力不符的，则经法定代理人代理或追认、同意，合同才有效；而未成年人是无民事行为能力人的，合同无效。　　《中华人民共和国民法典》第十八条　　十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。　　《中华人民共和国民法典》第十九条　　八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

你好，可以具体说一下