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辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。
如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金,否则需要付违约金。
劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不可超过用人单位所提供的培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金亦不可超过服务期尚未履行部分中所应分摊的培训费用。
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