不计免赔三责的赔偿

你可以要求查看初次入院记录

你好可以电话联系沟通了解

不收取手续费；缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同，在50-2000元以内。机动车违章查询方式：1、到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。2、登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站：找到车辆违章查询，输入车牌号和车辆发动机号，点击查询即可。3、拨打声讯电话查询。4、通过编写手机短信查询违章。

想要申请银行利息减免的用户需要主动联系该银行，告诉银行自己借款逾期不能按时归还的原因。如果有超过法律规定标准认定利息和违约金，是可以协商减免掉的，毕竟不符合国家规定。需要注意的是，一定要在银行承诺减免利息后再还款。简单来说就是，直接去联系银行，打电话或者去银行当地的线下柜台进行协商。行动建议：1、信用卡已经逾期，可能会造成征信记录的污点，不可漠视或消极对待，要积极采取正确措施进行挽救，如果有相关法律忧虑或者已经面临法律问题，可以联系华律网一对一咨询。2、收到信用卡月结单后一定要在还款期间缴清最低还款额，如果能及时还清全部透支额当然最好，如果实在资金周转困难，最好也要缴清最低还款额，这样至少可以减少由于利加利、罚上罚的严重损失，不使自己的违约金与罚息越滚越大。法律依据：《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定：在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过五年。

1、一般来说，主播私下收粉，丝的转账并不属于违法行为，也不用承担法律责任，这种行为是赠与行为。赠与行为是双方的、无偿的行为，只要双方同意且受赠人不需要承担义务。2、但是如果主播与平台签订的合同中规定，主播不能私下收收粉，丝的转账，那么主播的行为就是违反了合同的约定，属于违规行为。3、【法律依据】《民法典》第六百五十七条，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。

　　收养孩子，必须要符合《收养法》规定的收养条件。　　具备收养条件的，必须到民政机关进行登记，并办理收养证。　　《收养法》第十五条规定，收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。　　私自收养的，即为非法收养行为。非法收养行为人如果在计生部门的限期下不予改正的，可作为违法生育子女的行为处理。这在你省的《人口与计划生育条例》中应该是明确的。　　希望我的回答能对你有所帮助。

　　收养孩子，必须要符合《收养法》规定的收养条件。　　具备收养条件的，必须到民政机关进行登记，并办理收养证。　　《收养法》第十五条规定，收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。　　私自收养的，即为非法收养行为。非法收养行为人如果在计生部门的限期下不予改正的，可作为违法生育子女的行为处理。这在你省的《人口与计划生育条例》中应该是明确的。　　希望我的回答能对你有所帮助。

一般不用

离职员工工资涉及加班的计算方法，最少是一倍工资，不能低于正常工时下的工资。因为是规定时间外的工作，所以通常是平时同样工作量的两倍或三倍工资：1、员工加班的计算是一视同仁的。2、只是安排补休的话，因员工正常提出辞职而没有条件或不能安排补休的，单位只能按国家规定支付工资。法律依据：根据 《劳动合同法》第三十一条的规定：用人单位应当执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的应按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

首先要看用途，再次看挪用的时间，根据细节判断。我国《刑法》第三百八十四条 【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

您好！不计免赔险保费（车损险三责险）20%，这就要根据车辆的价值、所买的险种等因素来决定。以一辆价值10万的新车为例，车损险保费约为1380元，三责险保费最低约为1000元，那么不计免赔险保费就是476元。如果行驶者无投保车损险，那么不计免赔险保费就是200元。需要注意的是，不计免赔险是一种商业险（车损险或三责险）的附加险，它需要以投保的“主险”为投保前提要求，不能够单独进行投保。通常来说，投保了这个险种，就能把本应由自己负责的5%到20%的赔偿职责再转嫁给保险公司

申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依法解除或者终止时，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。用人单位不依法结清工资的，申请劳动争议仲裁。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。