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退休女干部如何解除劳动合同

退休女干部如何解除劳动合同
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-02 02:29:59 已帮助4045人

精选律师 · 讲解实例

解除劳动合同退休女干部身份
你好，关于解除劳动合同退休女干部身份　职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
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王雨昕律师团队
王雨昕律师团队
2024-05-22 17:45:18
您好，可以详细电话沟通情况
问题：网贷逾期，现在手里没钱，工资再有几天就发了?
徐卫东律师
徐卫东律师
2024-05-22 16:52:38
可以先和公司协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构
问题：我已退休5年了,最近通过查看北京通,原单位国企有3个月没给我交社保?
吴中律师
吴中律师
2024-05-22 09:21:09
您好可就赔偿事宜进行咨询解答。
问题：甲公司与a签订两年劳动合同,有六个月试用期,试用期期间工资照常发放,但试用期结束后,公司以不符合录用条件解除合同?
周晨律师
周晨律师
2024-05-21 18:15:06
最少可以得到1.5个月工资作为补偿。
问题：外包人员工作1年3个月被裁员给多少补偿金？
周晨律师
周晨律师
2024-05-21 18:25:07
北京地区的病假工资按照北京市最低工资的80%发放，跟工龄没关系。
问题：病假6个月内，工龄满8年以上按100%计发有法律条款规定吗？
北京京佳律师事务所律师
北京京佳律师事务所律师
2024-05-21 12:22:43
用人单位的行为涉嫌拖欠工资。超过七天以上的时间，员工就可以去申请劳动仲裁，被迫离职，要求单位支付补偿金。
问题：但是到了发工资日,工资还没发?
周晨律师
周晨律师
2024-05-21 11:10:25
工资按照员工的实际出勤天数计算。
问题：法定假期后入职，未满一个月，薪酬是按照出勤天数算还是计薪日计算?
周晨律师
周晨律师
2024-05-20 15:48:17
三方协议，只要有一方没签字盖章的，协议就没有成立生效，所以不需要赔偿。
问题：我真的要赔3w吗,这三万符合法律规定吗,他那边坚持让我赔三万,现在我想违约了,但是学院还没盖章,用人单位和我都已经签字盖章了,补充协议写着违约金3w,在校招的时候签约了一个公立教师的单位的三方?
周晨律师
周晨律师
2024-05-20 11:27:58
合法。法律只规定了最低工资标准，至于工资结构，属于公司自治范围，法律不干涉。
问题：与在北京公司签约基本工资2000元,岗位工资3850元,绩效工资650元?
王雨昕律师团队
王雨昕律师团队
2024-05-20 11:22:28
i非农i饿哦iNEC弄i恶臭你弄嗯哦i呢哦
问题：想问一下，北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗？
周晨律师
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2024-05-21 18:15:06
最少可以得到1.5个月工资作为补偿。
问题：外包人员工作1年3个月被裁员给多少补偿金？
王雨昕律师团队
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2024-05-20 11:22:28
i非农i饿哦iNEC弄i恶臭你弄嗯哦i呢哦
问题：想问一下，北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗？
王雨昕律师团队
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2024-05-22 17:45:18
您好，可以详细电话沟通情况
问题：网贷逾期，现在手里没钱，工资再有几天就发了?
周晨律师
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2024-05-21 18:25:07
北京地区的病假工资按照北京市最低工资的80%发放，跟工龄没关系。
问题：病假6个月内，工龄满8年以上按100%计发有法律条款规定吗？
北京京佳律师事务所律师
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2024-05-21 12:22:43
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问题：但是到了发工资日,工资还没发?
周晨律师
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2024-05-20 15:48:17
三方协议，只要有一方没签字盖章的，协议就没有成立生效，所以不需要赔偿。
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徐卫东律师
徐卫东律师
2024-05-22 16:52:38
可以先和公司协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构
问题：我已退休5年了,最近通过查看北京通,原单位国企有3个月没给我交社保?
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2024-05-22 09:21:09
您好可就赔偿事宜进行咨询解答。
问题：甲公司与a签订两年劳动合同,有六个月试用期,试用期期间工资照常发放,但试用期结束后,公司以不符合录用条件解除合同?
周晨律师
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2024-05-20 11:27:58
合法。法律只规定了最低工资标准，至于工资结构，属于公司自治范围，法律不干涉。
问题：与在北京公司签约基本工资2000元,岗位工资3850元,绩效工资650元?
周晨律师
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2024-05-21 11:10:25
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