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董事会成员和监事会成员的区别
董事会成员和监事会成员的区别
公司发展的好坏,与公司经营状况是密切相关的,因为科学的管理能促进公司快速的发展,增强公司的竞争力,才能在竞争激烈的市场环境下生存下去,反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的,我们也经常把经营管理放在一起讲,实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透,而管理中的经营意识可以讲是情商的体现。
2024-03-01 14:01:00
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董事会成员和监事会成员的区别
法律咨询顾问
问题:非法行医罪与故意伤害罪的界限行为均造成了人员伤亡的后果的区别是什么
非法行医致人死亡或严重损害就诊人身体健康与故意杀人罪、故意伤害罪的界限行为均造成了人员伤亡的后果,区别在于:(1)本罪的主体是特殊主体,限于未取得医生执业资格的人,而后二罪的主体是一般主体。(2)主观方面不同。本罪行为人对严重不良后果的心理态度是过失和间接故意,而后二罪的主观方面为直接故意或间接故意,不包括过失。(3)发生场合不同。本罪发生于擅自从事医疗活动过程中,而后二罪发生的场合不限于此。(4)客体不同。本罪侵害的客体是国家对医疗卫生工作的管理制度和公共卫生,而后二罪仅侵犯特定公民的生命健康权利,并不侵害国家对医疗卫生工作的管理制度。
法律咨询顾问
问题:想了解一下对于劳务派遣人员和正式员工有区别吗
劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,劳务派遣人员与用工企业没有劳动关系。除了两者签订劳动合同单位不同之外,它们的待遇也是有差别的,在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。在实行劳务派遣同工同酬之后,两者的待遇几乎是相同的,但是还有一点差别。
法律咨询顾问
问题:吉林省企业的高级职称退休人员的工资和普通的职工有区别吗
中级职称,高级职称,在你上班的时候,从工资里面已经体现出来了,高级职称的岗位要比中级职称的岗位工资多,所以,在缴纳个人养老金以及单位给你缴纳养老金的时候,都比中级职称的多,退休的时候,当然也要比中级职称的多,所以,根据现行的规定,在计算退休费的时候,不再考虑职称,只是按照缴费的多少,工龄的长短来计算,从计算办法上,中级职称和高级职称,没有不相同的地方,都是一样的。
法律咨询顾问
问题:股东、股东、监事、董事、法定代表人、股东的区别?
【法律意见】法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。法人代表: 一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人,它不是一个的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生,没有法定代表人的授权,就不能产生法人代表。法定代表人: 指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法实行单一法定代表人制,一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。如公司为董事长或执行董事或总经理((公司法)第13条),而证券交易所的法定代表人为总经理((证券法》 第107条)。全民所有制工业企业的法定代表人为厂长或经理。法人授权代表: 即企业委托的办理某项事宜的自然人.
法律咨询顾问
问题:行贿罪与对非国家工作人员行贿罪有何区别
你好,关于上述的问题,解答如下, (1)本罪与行贿罪的区别在认定向公司、企业人员行贿罪时,要注意划均为直接故意,且均为谋取不正当利益;在客观特征上行为人均向人实施了给予财物,且数额较大的行为,但两罪在本质上是不同的。(1)犯罪主体不同。本罪的主体为商品经济的经营者,具有特定性,而行贿罪的主体为一般主体,其范围较本罪主体更广泛。(2)行贿的对象不同。本罪的行贿对象是公司、企业人员,而行贿罪的对象是国家工作人员。(3)侵犯的客体不同。本罪侵犯的客体是公司、企业人员职务的廉洁、公正制度,公司、企业的正常业务及管理活动,更为主要的是侵犯市场经济的公平竞争秩序。而行贿罪所侵犯的客体是国家工作人员职务的限的大小和在行贿中所起的作用大小来确定。(4)、免除或减轻刑事责任的特别规定本条第3款对本罪的减轻处罚或免除处罚的情节作了特别规定。减轻或免除处罚的情节是指行贿人在行贿行为未被追诉前,主动交待其行贿行为的,也即在行贿行为未被追诉前有行贿自首行为的,可以减轻或免除处罚。这里,不管犯罪轻重,只要有自首行为的,均可以减轻或免除处罚。这对瓦解贿赂犯罪分子具有重大意义。
法律咨询顾问
问题:您好,我叔叔在公司工作的时候,叔叔他们公司让我叔叔写一个程序,做了一个软件了之后,我叔叔去给软件申请了著作权了,员工的著作权与发明专利权的区别是什么
著作权与专利权相比,保护对象、保护条件、产生的程序、适用领域都存在不同。下面来看看著作权与专利权的不同点。著作权与专利权的区别是什么著作权,分为著作人格权与著作财产权。其中著作人格权的内涵包括了公开发表权、姓名表示权及禁止他人以扭曲、变更方式,利用著作损害著作人名誉的权利。著作财产权是无形的财产权,是基于人类智识所产生之权利,故属知识产权之一种,包括重制权、公开口述权、公开播送权、公开上映权、公开演出权、公开传输权、公开展示权、改作权、散布权、出租权等等。著作权要保障的是思想的表达形式,而不是保护思想本身,在保障私人之财产权利益的同时,须兼顾文明之累积与知识之传播,算法、数学方法、技术或机器的设计均不属著作权所要保障的对象。专利权(PatentRight),简称专利,是发明创造人或其权利受让人对特定的发明创造在一定期限内依法享有的独占实施权,是知识产权的一种。我国于1984年公布专利法,1985年公布该法的实施细则,对有关事项作了具体规定。(1)两者的保护对象不同著作权所保护的并非作品的思想内容,而是表达该思想内容的具体形式。专利权则不同,专利法所保护的是具有新颖性、创造性、实用性的发明创造,它抛开表达形式而深入到技术方案本身。(2)两者的保护条件不同著作权并不要求保护的作品是首创的,而只要求它是独创的。而对于同一内容的发明,专利权只授予先申请人。这是独创性与首创性即两者保护条件的差异。(3)两种权利产生程序不同世界上绝大多数国家的著作权均伴随着作品的创作完成而自动产生,无须履行任何注册登记手续。而相同内容的几项发明创造只能授予一项专利,排斥了其他有相同创造成果的人享有相同权利的可能性,所以必须采取国家行政授权的方法确定权利人。专利权的产生需要专利机关的特别授权,经过申请、审查、批准、公告,颁发专利证书等程序才能产生。(4)两者的适用领域不同著作权保护的作品主要涉及文学、艺术领域。而专利权主要发生在工业生产领域,与产品的技术方案息息相关。
法律咨询顾问
问题:户籍人员的社保和非户籍人员的社保有什么区别?
则没有操作先例借鉴例如在北京,非当地户口人在当地缴纳社保,单位无法为非北京户口人员缴纳生育保险,无论男女,一旦发生生育费用,可以在一定范围内报销。还可以领取生育津贴和晚育津贴。诸如社保一类问题,需要具体情况具体分析、缴费基数都有不同,直接导致你退休后养老金的计算。而外地户口则无法享受。在北京缴纳养老保险满15年,则即使是外地户口,北京户口人员则可以缴纳生育保险,则需要回户口所在地办理退休。如果有问题可以给我邮件,也可以在北京享受养老金。如没有此规定的地区,非本市户口人员,每个城市的政策还有差异。例如上海,本地户口人员能缴纳城镇保险,而外地人员则要缴纳综合保险。无论从缴费比例,费用金额,但因为此政策颁布未满15年
法律咨询顾问
问题:抚养权和监护权的区别是应该怎么样样的
根据你的问题解答如下, 监护权与抚养权的区别,具体如下:监护权从法理上区分,属于亲属法中的身份权,但是,监护制度更强调的是国家对个人的强制性和个人对家庭和社会利益的服从性。从这个意义来讲,监护明显具有公法上的义务属性。抚养权问题,一般多作为义务对待,但是它也是一种权利,而且是和人身密切相关的权利,它基于血缘关系而产生。民法上的权利义务关系一般都是对等的,但抚养权是例外,比如父母一方或者双方在孩子成年以前,没有对自己的亲生子女尽到抚养义务,等自己老了以后,子女成年了,那子女们,却不能以此为理由拒不承担赡养义务,赡养老人,是基于血缘关系,这也是中华民族的传统美德。《关于适用〈中华人民共和国民法总则〉若干问题的意见》第二十二监护人可以将监护职责部分或者全部委托给他人。因被监护人的侵权行为需要承担民事责任的,应当由监护人承担,但另有约定的除外;被委托人确有过错的,负连带责任。
法律咨询顾问
问题:最近就加班工资问题,我和老板吵起来了,我想知道我通过劳动仲裁维权,和通过法院的裁决维权,有什么不同,劳动仲裁和法院的裁决有什么区别?麻烦帮我解答一下
1、申请的条件不同:调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议,当事人可以依法申请调解,也可以不经过调解而直接申请仲裁。2、申请时效和处理期限不同:当事人申请调解应当自知道其权利受到侵害之日起30日内,调解委员会应当自当事人申请调解之日起30日内调解结案;当事人申请仲裁,应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起60日内,劳动争议仲裁裁决一般应自收到仲裁申请书之日起45日内作出裁决。3、法律效力不同:由劳动争议调解委员会主持达成的调解协议书,不具有强制执行的法律效力,只能依靠双方当事人自觉履行;由劳动争议仲裁委员会主持达成的仲裁调解书自送达之日起即具有法律效力,双方当事人不能重新申请仲裁或向人民法院起诉。4、处理机构不同:企业劳动调解是由本企业劳动争议调解委员会依法主持,劳动争议调解委员会由职工代表、工会代表和用人单位代表组成;劳动争议仲裁由劳动争议仲裁委员会指派仲裁员并依法组成仲裁庭进行审理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律咨询顾问
问题:公务员辞退和辞退的区别
您好,关于这个问题,我的解答如下, 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重的职工,主要包括以下几种情况: ( 1)被判刑并入狱服刑的; ( 2)二次劳教被注销城市户口的; ( 3)留用察看期间表现仍不好的; ( 4)严重犯有《用人单位职工奖惩条例》第11条所列七项错误行为之一的。辞退分两种情况,一是辞退,二是正常辞退。辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。辞退不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定。辞退的条件是:( 1)职工犯有规定的或错误行为;( 2)经过教育或行政处分仍然无效;( 3)尚不够开除或除名条件。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第26条、第27条规定,用人单位与职工解除劳动合同的情形就属于正常辞退职工的情况。
法律咨询顾问
问题:公司法章程和董事会章程的区别
根据你的问题解答如下, 董事会章程和公司章程并不是一回事。从性质上看,公司章程是法律文件,而董事会章程是内容规定,他们法律效力和范围不同。从规范的对象看,前者是规范股东、董事、监事和高级管理人员的法律文件,公司章程,是公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件,也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。而后者只能规范董事,最多涉及股东的约定。
法律咨询顾问
问题:我的一个妹妹,前几天离婚了,把孩子判决给了对方,但是我妹妹还是监护人,问一下监护权是什么,和抚养权有什么区别呢?
什么是抚养权、什么是监护权?定义分别如下:(一)抚养权是指父母对其子女的一项人身权利,抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分,在现实生活中由于各种原因的出现与发生,导致父母对子女的抚养权得不到很好的保障。(二)根据《民通意见》21条,夫妻离婚后,与子女共同生活的一方无权取消对方对该子女的监护权,但是,未与该子女共同生活的一方,对该子女有犯罪行为、虐待行为或者对该子女明显不利的,人民法院认为可以取消的除外。
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钱威律师
2024-05-22 22:30:35
根据你的陈述,可以收集证据
问题:你好?
钱威律师
2024-05-22 22:58:47
您好,可以详细沟通一下案件情况
问题:你好?
杜强吉律师
2024-05-22 13:25:05
你好,可以具体说一下
问题:你好,你好,你好?
钱威律师
2024-05-22 04:35:35
你好具体什么法律问题请陈述
问题:你好?
钱威律师
2024-05-22 04:37:14
你好具体什么法律问题请陈述
问题:你好 ?
刘飞飞律师
2024-05-21 21:26:10
劝你别找这些公司,还是找个正规的律师事务所咨询一下
问题:我的网贷马上面临逾期,网上的法务公司靠谱么?
司天双律师
2024-05-22 10:27:47
你好我是司律师你可以联系我说一下你的案件
问题:可以电话联系吗?
杜强吉律师
2024-05-21 09:40:46
你好,可以具体说一下
问题:你好?
钱威律师
2024-05-20 05:04:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:你好?
钱威律师
2024-05-20 05:07:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:你好?
司天双律师
2024-05-22 10:27:47
你好我是司律师你可以联系我说一下你的案件
问题:可以电话联系吗?
杜强吉律师
2024-05-21 09:40:46
你好,可以具体说一下
问题:你好?
杜强吉律师
2024-05-22 13:25:05
你好,可以具体说一下
问题:你好,你好,你好?
钱威律师
2024-05-22 22:30:35
根据你的陈述,可以收集证据
问题:你好?
钱威律师
2024-05-22 22:58:47
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钱威律师
2024-05-22 04:35:35
你好具体什么法律问题请陈述
问题:你好?
钱威律师
2024-05-22 04:37:14
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钱威律师
2024-05-20 05:07:12
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刘飞飞律师
2024-05-21 21:26:10
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钱威律师
2024-05-20 05:04:47
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