劳动合同签订要遵守合法、平等、平等自愿、商量一致、诚实信用的原则。另外签订劳动合同时，根据《劳动合同法》第十七条限定 劳动合同应当具有以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份资料号码；
（三）劳动合同时限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动要求和职业危害防护；你要与用人单位商量后，按照商量后的结果签订劳动合同。
（九）法律、法规限定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款限定的必备条款外，用人单位与劳动者能够商定试用期、训练、保守秘密、增加保险和福利待遇等其他事项。
2018-06-24 02:34:48 回复
