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我于2007年7月跟事业单位订立合同,终止时间为2009年7月,因为单位无按南宁市最低薪水准则支付薪水可否符合社保限定？

李* 安徽 - 池州 社保
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法律咨询顾问

地区：安徽 - 池州

不符合限定，你辞工的原由是单位违法用人，不是你自己的原由，建议向劳动局监察部门投诉或是申请劳动仲裁。个人意见仅供参考。

2018-04-23 04:29:03 回复
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