提问 18万律师在线解答

实发工资低于最低工资标准

山东 - 潍坊 工资福利
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:山东 - 潍坊

你好,我来为您解答关于实发工资低于最低工资标准是怎么样的这个问题
1、最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。
2、实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等,做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准,但这不是不执行最低工资标准。

2020-09-01 05:05:22 回复
其他人都在看:
潍坊律师 劳动纠纷律师 北京劳动纠纷律师 更多律师>
  • 北京律师
  • 法律知识

法律咨询顾问 咨询我

缓刑适用于3年以下有期徒刑(数罪并罚时决定执行的有期徒刑刑期到中期的情况下,若其中一罪有判处缓刑的量刑,应附加吸收原则,使缓刑不再执行),中期和长期有期徒刑、无期徒刑、死刑、累犯、犯罪集团首要分子,不... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

结论:具体分为三点。解析:诈骗罪的判刑方式,具体分为以下三种情况:1、犯诈骗罪数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

结论:能。解析:五千块钱构成诈骗罪。诈骗罪的定罪金额是3000元以上。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪的行为逻辑结构是:欺骗行为→对方陷入... 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

提问

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫