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枣庄劳动纠纷律师在线服务

  • 枣庄劳动纠纷律师-杜天琼律师
    山东典文律师事务所 滕州市昊洋大厦1307室
    5.0分

    来自199人评价

    帮助人数：637
    #律师标签：办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    151-6588-6786
    更多> #律师简介：专业领域：交通事故、合同纠纷、债权债务、婚姻家庭、刑事辩护等
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枣庄劳动纠纷律师普法

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  • 包工头拒不支付劳动报酬罪立案标准是怎样的
    恶意拖欠农民工工资立案标准是：1.行为人故意逃避支付劳动报酬；2.拖欠金额较大；3.经政府有关部门责令支付仍不支付。拒不支付劳动报酬罪指通过逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 #劳动纠纷 894次阅读
  • 九十二岁国锐局机关干部去世了多少丧葬费
    自2011年8月1日起，我们为国家机关在职及退休人员设定了一次性抚恤金标准：烈士和因公殉职者，抚恤金为上年全国城镇居民人均可支配收入的20倍加40个月基本工资；因病去世者，抚恤金为当年全国城镇居民人均可支配收入的2倍加40个月基本工资或退休金。资金将按现有财务流程发放。 #劳动纠纷 1457次阅读
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    经济补偿金法规要求：每年不满12个月工作，支付一个月平均工资作为补偿；6个月至1年按一年计算；少于6个月支付半个月工资。总额不超过12年。疾病或非个人过错导致的身体损伤无法工作，或不胜任工作经培训或调岗后仍不符合要求，用人单位需支付经济补偿金。 #劳动纠纷 872次阅读
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  • 经济补偿金最多赔偿多少年
    经济补偿金的最高赔偿年限是12年。根据劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，最高年限不超过12年。 #劳动纠纷 872次阅读
  • 江苏婚假申请条件有哪些
    经济赔偿金标准规定：劳动者在原单位服务满一年，赔偿一个月岗位薪酬；满六个月不满一年，按一年计算赔偿；不满六个月，赔偿半月岗位薪酬。此规定确保了劳动者在离职时能得到与其服务年限相应的经济补偿，体现了对劳动者权益的尊重和保障。 #劳动纠纷 872次阅读
  • 解除无固定期限劳动合同经济补偿金怎么算
    根据我国法律，解除无固定期限劳动合同时，经济补偿以员工在用人单位的实际工作年限为准，每满一年支付一个月工资。工作满六个月但不足一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 #劳动纠纷 1320次阅读

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