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  • 烟台劳动纠纷律师-李茂现律师
    山东睿扬(烟台)律师事务所 烟台市莱山区初家街道双河东路1919号六楼
    5.0

    来自19人评价

    帮助人数:919
    #律师标签:高学历,丰富的专业经验
    133-6535-0026
    更多> #律师简介:山东睿扬(烟台)律师事务所律师。擅长刑事辩护、劳动劳务、婚姻家事、交通事故、合同纠纷。北京律师法学研究会研究员。
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  • 烟台劳动纠纷律师-桑杰律师
    山东烟泰光远律师事务所 烟台龙口
    5.0
    帮助人数:33
    152-7550-0576
    更多> #律师简介:桑杰,2009年毕业于重庆大学,同年就职于山东能源集团龙口营销中心,历任统计、合同管理员、系统管理员等职务。2015年就职于山东烟泰光远律师事务所,担任律师助理,2018年取得法律从业资格,擅长处理民权案件、离婚案件、民间借贷案件,对刑事辩护和行政诉讼均有代理经验。
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  • 烟台劳动纠纷律师-富明岩律师
    山东臻贞律师事务所 山东省烟台市龙口市东莱街道松涛苑南临街楼23-1-101室
    5.0

    来自103人评价

    帮助人数:271
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历
    150-5354-5247
    更多> #律师简介:拥有医生、律师双证书的复合型律师。硕士研究生学历,副主任医师,有公立医院院长工作经历。有丰富的医学知识和法律知识,对医疗损害、医疗事故、医疗美容等案件的处理精准细致、实战经验非常丰富,能最大限度维护当事人的合法权益!擅长案件:医疗纠纷刑事辩护民商合同劳动争议座右铭:知行合一诚信天下!亲办部分案件如:1、王XX诉XX医院新生儿死亡案件(大额赔付)2、张XX诉XX医院主动动脉瘤破裂死亡案件(大额赔付)3、李XX等诉XX医院车祸外伤后医疗损害责任纠纷案(大额赔付)4、李XX诉XX医院骨折钢板断裂案件(满意赔付)5、杨XX诉XX医院健康查体漏诊肺癌案件(满意赔付)6、邢XX诉XX医院心脏起搏器安装损害案(主责赔付)7、邢XX等诉XX医院黑色素瘤误诊损害案(满意赔付)8、王XX诉XX医院静滴神经节苷脂钠导致“格林巴利”致残案件(满意赔付)9、刘XX诉XX医院骨折后尺桡骨融合损害案(满意赔付)10、高XX诉XX医院宫外孕误诊致输卵管切除案(大额赔付)。。。。。。。。。。。。。
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  • 烟台劳动纠纷律师-綦淑珍律师
    北京炜衡(烟台)律师事务所 芝罘区胜利路139号万达金融中心b座28层
    5.0
    帮助人数:132
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    178-6110-2276
    更多> #律师简介:綦淑珍,毕业于烟台大学法学院知识产权专业,法学学士,现北京炜衡(烟台)律师事务所执业律师。主要擅长婚姻家庭、劳动争议、劳务工伤等普通民事纠纷,对于企业维权、知识产权保护等有独到的理解和认识。执着于对法律的热爱,沉淀了扎实的理论功底,对民商事法律体系的构建及法律精神和法律价值,都有自己的认识和理解。每年参与几十宗案件的代理和诉讼业务,具有良好的沟通能力。善于对疑难复杂案件的分析和处理,全方位的维护当事人的合法权益。石以砥焉,化钝为利;法以砥焉,化愚为智。坚持、坚定,以恒心和信心争得当事人的信誉,在普法用法的法治社会,始终秉承着法律价值的中心,在律师行业的淬炼中,展现了独树一帜的法律人的精神风貌。
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  • 烟台劳动纠纷律师-赵吉鹏律师
    山东邦典律师事务所 烟台市福山区星河城7号楼4楼
    5.0

    来自301人评价

    帮助人数:1108
    #律师标签:办过大案,丰富的专业经验
    133-8545-5575
    更多> #律师简介:赵吉鹏,男,汉族,山东烟台人,毕业于鲁东大学法学院,2010年通过司法考试,现为山东邦典律师事务所合伙人律师。擅长领域:1.交通事故;2.保险合同;3.劳动工伤;4、民间借贷;5、婚姻家庭。赵吉鹏在交通事故、保险合同、劳动工伤等领域有独到建树,迄今已办理各类交通事故及保险合同纠纷案件逾五百起,具有扎实的法律功底及丰富的工作经验;同时在劳动工伤、民间借贷、婚姻等领域亦有不菲成绩,能够很好的维护当事人的合法利益,取得良好的社会效果
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  • 若未工作满一月被解雇,仍需支付实际工作的薪资。若企业无故单方面解约,除当期薪资外,还需支付经济赔偿金。赔偿金额根据服务年限确定,满一年支付一个月工资,超过六个月不足一年按一年算,不足六个月则支付半个月工资作为补偿。 #劳动纠纷 1276次阅读
  • 当员工遭遇公司罚款,不要气馁。可去劳动监察大队申诉或发起劳动仲裁。但请注意,公司在特定条件下可代扣工资,如税款、社保费、法院判决的抚养费等。罚款若超月工资的20%或使工资低于最低工资标准,属违法行为。罚款形式多样,员工应了解自身权益和公司规定,采取合适对策。 #劳动纠纷 1237次阅读
  • 为维护自身权益,当事人可向所在地劳动保障行政监管机构投诉或举报。如问题未解决,可寻求地方劳动争议仲裁委员会仲裁。若仍无效果,当事人可诉诸法律,寻求全面公正的裁决。正常情况下,劳动合同中的薪资条款应与双方初衷一致。 #劳动纠纷 1071次阅读
  • 在未提供陪产假福利的情况下,员工可尝试与企业协商解决,或寻求调解机构协助。若无法解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甚至向人民法院提起诉讼。陪产假是指合法夫妻中,女性产假期间,其配偶享有的陪伴和照顾权益。 #劳动纠纷 1238次阅读
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