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关于公对公打款后要求对方退款对方不开具发票也各种理由推脱不退款请问这种情况应该如何处理?

186****6706 重庆-南岸区 其他退款纠纷咨询 2020.02.21 09:18:01 439人阅读

您好!我想咨询一下关于公对公打款后要求对方退款 对方不开具发票也各种理由推脱不退款请问这种情况应该如何处理?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
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地区:重庆-江北区 咨询解答:162条

你好,若公司不开具发票可以向税务机关举报,至于是否应不应该退款要根据具体情况来回复。

2020-02-21 09:20:30 回复
咨询我
18810880638 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-西城区 咨询解答:102270条

退款的理由是,合同纠纷吗,双方之间是否有合同约定东

2020-02-21 11:10:14 回复
地区:四川-成都 咨询解答:1842条

协调,发律师函,起诉

2020-02-21 09:33:42 回复
咨询我
地区:四川-成都

可以向法院起诉

2020-02-21 12:44:05 回复
地区:重庆-永川区 咨询解答:569条

细节没说清楚,对方不同意退款起诉要求退款。

2020-02-21 10:21:27 回复
地区:河北-邢台 咨询解答:23439条

您好,请问是因为什么原因要退款?对方不同意的话,您只能起诉处理!

2020-02-21 09:20:15 回复
查看其他1位律师回复

当事人依法办理离职手续,离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。  根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

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