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我们老师在寒假期间带我们去打寒假工。在开

ask****529 四川-德阳 工伤纠纷咨询 2020.02.16 14:26:42 389人阅读

我们老师在寒假期间带我们去打寒假工。在开始并没有跟我说打了工资后要向他交1000块钱。打完工之后却告诉我要向他交1000块钱的什么费用,一开始并没有说清楚,然后又跟我说什么国家补贴之后我不信要去查,但是他又说是拿去交给老师的。公司里工作人员告诉我,他带我们去打工,我们总共去了60多个人,他都会赚很多钱。我不情愿交那1000块钱,他又跟我说什么要来找我家长或者去学校的时候会来找我麻烦。

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地区:四川-德阳 咨询解答:518条

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2020-02-17 08:17:35 回复
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地区:四川-成都

寒假工主要是指大学在校学生利用假期时间到公司工作,由学校专门部门负责组织管理,为其提供助学、实习和锻炼的机会,负责所有学生日常生活和工作中的所有问题,直接对每个学生负责。通常工作为1-2个月,开学时继续回校报到上课。寒假工的月综合薪水在30004500元之间(基本工资加班费补贴,加班费严格按照《劳动法》计量)。学生薪水直接公司发放,实做实发,实额发放。

2020-10-01 01:08:35 回复

1、法定节假日不是带薪休假。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
2、“连续工作满12个月以上”,既包括劳动者在本单位连续工作满12个月以上的情形,也包括劳动者在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形;但劳动者在进入新用人单位时存在工作间断的除外。

根据《劳动合同法》相关规定,公司私自扣留员工身份证,属于违法行为,劳动者有权反映到劳动行政部门解决。
法律依据:
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

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