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目前政策，退休以后的养老金由基础养老金个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1 。(注：本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。
《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条第一款规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。也就是说，你已满了十年工龄，可以享受10天的带薪年休假。希望我的回答能对你有所帮助。
针对你的问题答复如下：
1，一般来说，不算工伤。当然你可以申请工伤认定，无法认定工伤的情况下，在法定医疗期，可以享受医疗期待遇；
2，劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
你想按特殊工种提前退休，不是办特殊工种证的问题，而是让你的单位向劳动部门申请确认你的特殊工种，将申请表存入你的档案，符合要求后才能按特殊工种退休。按照现在社会保险政策，特殊工种提前退休必须同时具有四个要求：一是所从事的特殊工种，必须是原劳动部和有关行业主管部门准许的特殊工种，分别行业之间的特殊工种不能互相比照。二是必须在公司从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。三是工人档案内对其从事特殊工种的经历有原始记录。四是男年满55岁、女年满45岁，且累计交费年限满15年的。还有问题继续问
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