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咨询解答:12321条
您好,您是可以申请劳动仲裁的。您需要准备的材料有:劳动合同、工资明细、公司违法解除劳动合同的证据等。相关的法律规定有:《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
有其他问题的可以电话详谈或者是面谈。
2019-12-16 14:02:58 回复
地区:北京-朝阳区
咨询解答:51850条
你好!是的,是可以的。
2019-12-19 15:07:07 回复
地区:北京-
咨询解答:27533条
据您所述,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金,建议委托律师介入处理。
2019-12-17 14:45:10 回复
地区:北京-朝阳区
咨询解答:6767条
据您所述,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金,建议委托律师介入处理。
2019-12-16 14:39:11 回复
地区:北京-朝阳区
咨询解答:219136条
可以搜集证据申请劳动仲裁维权
2019-12-16 14:07:17 回复
地区:北京-朝阳区
咨询解答:58757条
您好,公司违法解除劳动关系,可以申请劳动仲裁。
2019-12-16 13:45:08 回复
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地区:北京-西城区
咨询解答:102270条
公司违法解除劳动关系,需要支付双倍经济赔偿金,协商不成,可以申请劳动仲裁,建议委托律师介入,娇
2019-12-16 13:22:46 回复
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地区:北京-东城区
咨询解答:214117条
据您所述,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金,建议委托律师介入处理。
2019-12-16 13:12:56 回复
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咨询解答:2631条
可以仲裁
2019-12-16 13:37:19 回复
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咨询解答:52590条
有没有劳动合同,有没有社保,工资多少,工作多长时
2019-12-16 13:35:53 回复
地区:北京-东城区
咨询解答:18262条
如果单位有责任可以劳动仲裁
2019-12-16 13:14:37 回复
地区:北京-海淀区
咨询解答:9171条
可以仲裁
2019-12-16 13:06:37 回复