分红是股东权利,建议及时协商并签订书面合伙经营协议
隐名股东常见的法律风险
1、股权代持协议如果存在合同法第52条规定的法定无效情形,不受法律保护。
2、显名股东滥用股东权,包括公司重大决策事项的讨论和表决权、选举权和被选举权、红利分配权、股东(大)会临时会议召集请求权和提案权等。显名股东可能不按照代持协议的约定向隐名股东支付投资收益,从而使隐名股东的权利受到损害。
3、显名股东在公司的股东名册上记载并登记于工商档案信息,如显名股东不能偿还自身债务时,代持股权可能被法院或其他机关冻结,甚至被强制执行以偿还显名股东的债务,隐名股东的权利将受损。
4、显名股东如超越委托权限而擅自处分了代持的股权,隐名股东无法依据其实际股东身份而要求受让股权的善意第三人返还股权,只能通过股权代持合同要求显名股东承担违约责任。
5、显名股东若为自然人,其离婚或死亡时,代持股权有可能卷入继承或离婚财产分割的法律纠纷。显名股东如为法人,遇到公司合并或分立事项时,代持股权的处置有可能陷入争议。
6、隐名股东可以依据股权代持合同要求显名为公司股东,但是必须通过显名股东与隐名股东进行股权转让的形式实现,有可能产生企业所得税或者个人所得税。
7、有限责任公司的隐名股东请求公司变更股东、签发出资证明书、记载于股东名册、记载于公司章程并办理公司登记机关登记,成为实质性的显名股东,须经公司其他股东半数以上同意。如果未能满足“经公司其他股东半数以上同意”这一条件的,隐名股东将可能无法显名。
股份合作制企业股东能否提讼,但是不能依据公司法.股份合作制企业是依法设立的、企业职工共同出资、共同劳动、民主管理、按劳分配和按股分红相结合的企业法人。它是一种典型的人合性与资合性兼备的企业。其中,劳动合作是基础。企业对其管理使用的财产拥有所有权。企业的最高权力机构是职工股东大会,采取一人一票的表决方式。企业以其全部资产对其债务承担责任,企业的出资人以其出资额为限对企业承担责任。股份合作制企业的股权结构通常包括职工个人股和职工集体股两种。职工个人股是由职工个人自愿投资形成;职工集体股是由集体共有财产折价入股或向企业投资形成。原国家体改委经同意发布的《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》指出,股份合作制是采取了股份制一些做法的合作经济,是市场经济中集体经济的一种新的组织形式。在股份合作制企业中,劳动合作和资本合作有机结合。劳动合作是基础,职工共同劳动,共同占有和使用生产资料,利益共享,风险共担,实行民主管理,企业决策体现多数职工的意愿;资本合作采取了股份的形式,是职工共同为劳动合作提供的条件,职工既是劳动者,又是企业出资人。劳动合作与资本合作相结合有利于共同劳动条件的改善、企业竞争能力的提高和劳动者长远利益的增加。股份合作制是能够促进生产力发展的公有制实现形式,是现阶段劳动者创造就业机会、走向共同富裕的一条重要途径。
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