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我辞职了,老板也答应了,结果第二天变话让我上班不上班工资不给,说晚上他喝酒不知道?

ask****374 北京-北京 劳动纠纷咨询 2019.07.09 11:54:47 1882人阅读

辞职了,老板也答应了,结果第二天变话让我上班不上班工资不给,说晚上他喝酒不知道

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您好,离职的话,要有书面的离职手续。你这是属于聊天中的口头承诺,一般很难认定为事实的。但是不能以这个为借口不给工资的,不管怎么样,都要发工资的。建议您找律师面谈一下。

2019-07-09 12:00:56 回复
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我是干餐饮的,他可能看不上我的手艺然后再我不知道情况找了人想换掉我,那个人没来我就意思不上了,给他打了招呼他也同意了,结果第二天让我上不上就不给工资,我说你昨天晚上答应让我走了吗?他说喝多不知道,

追答

您这个说在您不知道的情况下想找人换掉您,您是怎么知道的呢?有什么证据呢?打招呼的话,他同意了,您当时有证据吗?如果有证据的话,您的离职就是合法的。他就没有权利要求您,也没有权利不给工资。

追问

我是在招聘群里看到的,老板在招人呀!里面还有二个都坐一起呢?他们肯定向着老板说话,

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地区:北京-海淀区 咨询解答:33748条

不合法,职工是否辞职是自愿决定的,任何人不得强迫,公司需要支付实际工作期间的工资,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。娇

2019-07-09 12:07:25 回复

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地区:北京-朝阳区 咨询解答:16044条

你好,工资是需要给发的,如果单位以此为由不发工资是不合理的,可以申请劳动仲裁维权。

2019-07-09 12:27:19 回复

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"拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。"

遇到拖欠工资的这种情况,建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料,积极配合劳动保障监察机构调查取证。 人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后,若其在指定期限内仍不支付,人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给公安机关,由公安机关依法处理。

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