B单位现已变为A单位的分公司,但是B单位社会统一码没变,请问A单位和B单位税务上怎么处理？

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不会认可。你在A单位时单位为你解决工伤保险，现在转到异处B单位，那么B单位应当为你交纳社保。现在发生工伤，需要到社会保险组织进行工伤认定，提议工伤认定申请应当提交下列手续：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明手续；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断判定书）。你在A单位解决的社保，现在已经去职，不能提供存在劳动关系的证明手续，因此不会认可。社会保险法第四十一条限定，工人所在用人单位未依法交纳工伤保险费，发生工伤意外的，由用人单位支付工伤保险待遇。你应当找B单位承受。

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领取生育津贴期间停交社保就不可以领取生育津贴了。
生育保险津贴是必须连续缴纳在一年以上(部分地区是6个月以上);在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了。
根据《社会保险法》第三条，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。