侓师你好，我在北京上的五险现在去河北上班，我在北京教的五险能和河北的接上吗？

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养老保险转移和接续手续：　　
一、申请出具《基本养老保险参保交费凭证》　　交费工人于交费单位解除(终止)劳动关系后，能够由本人或交费单位携带以下手续到所在社会保险经办组织申请开具《基本养老保险参保交费凭证》：　　
(
1)《申请》(附件二)、
(
2)交费工人户口簿、身份证原件及复印件
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3)交费工人委托他人代为解决的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件
(
4)《工人养老保险手册》
(
5)交费工人的参加工作时间、视为交费年限等相关信息需要认定的，需出据交费工人本人的《人事档案》
(
6)解除(终止)劳动关系证明书、变动手续原件及复印件
(
7)政策限定的其他相关手续。　　
二、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系　　交费工人向新就业地社会保险组织出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》(附件一)，符合转进要求的，由新就业地社保经办组织向原社保经办组织发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。　　
三、解决基金转移手续　　原社保经办组织收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并解决基金划转手续，传送给新就业地社保组织。　　
四、解决接续保险手续　　新就业地社保组织在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按限定分别记入兼顾基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下手续确认转移接续情况：　　
1、《工人养老保险手册》。　　
2、交费工人的参加工作时间、视为交费年限等相关信息需要认定的，需出据交费工人本人的《人事档案》。　　
3、政策限定的其他相关手续。

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三险一金与五险一金的区别就是缺少工伤保险和生育保险。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“三险”即：养老保险、失业保险、医疗保险；一金，即：住房公积金（购房按揭时所用）。需要注意的是，养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面“三险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金与三险一金区别就是，三险一金是比较早的说法，因为工伤保险是2004年实行的，生育保险是2006年实行的，这两险是后来的，再早的时候当然只有“三险”了。还有一种“三险”的说法，是因为工伤保险、生育保险个人不缴费，全部单位缴费，个人缴费的实际上就养老保险、失业保险和医疗保险。

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1.养老保险缴费比例：单位21(全部划入统筹基金)，个人8(全部划入个人帐户)
2.医疗保险缴费比例：单位9，个人23元
3.失业保险缴费比例：单位2，个人1
4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.
5,你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.52之间
5.生育保险：单位每个月为你缴纳1,
6.住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。