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保安人员加班费申请仲裁可以吗?

吴** 云南-西双版纳 劳动仲裁咨询 2018.06.20 22:30:53 6571人阅读

我是公司的保安,经常加班也希望可以得到一些加班费,那么保安人员加班费申请仲裁可以吗?

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劳动争议调解仲裁法第27条规定 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
......
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
所以仲裁时效上没有问题,你可以在解除劳动合同之日起1年内提出劳动仲裁;

2018-06-20 22:38:53 回复
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你签的两份合同完全不同,尤其是关于工作时间的约定,一份是标准工时制,另一份是综合计算工时制;按法律规定,保安人员加班费申请仲裁综合计算工时制是要劳动部门审批才可实施的,所以你首先需要了解劳动部门是否审批过你公司的综合计算工时制;

2018-06-20 22:31:53 回复

劳动者如何填写加班费劳动仲裁申请书,追回加班费 1、当事人应当自知道或应当知道权利被侵害之日起60日内提出仲裁申请。 2、申请劳动仲裁的当事人人数在三人以上,并具有共同理由的,为集体争议,当事人应当推举1-3名代表人参加仲裁活动。未推举代表人的,按个别争议处理。 3、当事人提出仲裁申请,应当提交申诉书。申诉书正本一份,副本按被诉人人数提供。 4、当事人提出仲裁申请,应当附有符合申诉条件的相应的证据材料。证据材料应当用清单列明,规格统一用A4纸粘贴或影印,提供影印件的,需提供原件以备核查。 5、立案后,申诉人按受理案件通知书要求预交仲裁费,无正当理由不交的,按放弃申诉处理。当事人有困难的,可提出缓交或减免申请,并附相关证据材料。

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