你好，想帮忙问一下全日制与非全日制用工的区别

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甲方(用人单位)名称：___________________________________________
　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
　　注册地址___________________________________________________
　　联系电话_______________________________________________
　　乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
　　居民身份证号___________________________________________
　　户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________
　　村邮政编码__________
　　现住址___________________________
　　联系电话________________
　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
　　
一、合同期限第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。
　　
二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
　　
三、工作时间第三条 乙方每周工作______日，分别为周______;每日工作______小时。
　　
四、劳动报酬：第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。
　　
五、社会保险第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
　　
六、劳动保护和劳动条件第六条 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：__________________________________。
　　
七、劳动争议处理第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
　　
八、其他第八条 甲乙双方约定的其他事项___________________________________________________________________________________________________________。
　　第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
　　甲方(公 章) ：
　　乙方(签字或盖章)
　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人：(签字或盖章)
　　签订日期： 年 月 日

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关于如何界定非全日制用工在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准，含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付工资周期最长不得超过十五日。

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关于非全日制用工与临时工的区别二、非全日制用工
1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
2、双方协商的小时工资标准不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准，含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费，即用人单位可以不用为员工缴纳养老保险费和基本医疗保险费，而是由员工自行缴纳。