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2018生育津贴只有2千是不是不对的?

姜* 河南-新乡 劳动保障咨询 2018.03.13 11:43:00 315人阅读

朋友一直都在私人企业上班,现在生了小孩回来继续工作,但是公司给的生育津贴只有2千,想问一下2018生育津贴只有2千是不是不对的?

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在2018年生育津贴是128天还是178天的问题中,因为产假:98天30天15天(晚育)15天30天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。

2020-12-01 22:35:06 回复

生育保险报销条件
  
1、符合国家或者本市计划生育规定;
  
2、分娩前连续正常缴纳社保满9个月。
  补充说明:如连续缴费不足9个月,其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付,但生育津贴由用人单位支付。
  为确保女职工合理享受生育津贴待遇,生育保险还确定了补支待遇原则:如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

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