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劳动合同没满3年,工作一年因公司原因合同终止。 (同一个公司,但品牌不一样签属于

ask****125 北京-顺义区 工伤纠纷咨询 2018.03.09 10:27:40 1人阅读

劳动合同没满3年,工作一年因公司原因合同终止。 (同一个公司,但品牌不一样签属于正常调动吗)公司对劳动者进行工作调动。双方达不成一致是否可以得到补偿

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地区:北京-朝阳区 咨询解答:219136条

要看劳动合同的具体内容,协商不成,到 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
  
(一)因确认劳动关系发生的争议;
  
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
  
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
  
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
  
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
  
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
  第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

2018-03-09 10:48:22 回复
地区:北京-东城区 咨询解答:14046条

你好 可以要求赔偿

2018-03-09 15:01:51 回复
咨询我
18701570259 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:23142条

如果是用人单位原因导致合同不能继续履行,则单位需要支付补偿。

2018-03-09 14:02:29 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:102672条

您好,达成和解协议。

2018-03-09 11:31:27 回复

1、个人独资公司应视其经营、发生的业务可能征收增值税、消费税、营业税、城市维护建设税、教育费附加、资源税、车辆购置税、印花税、房屋税、土地使用税、车船税、土地增值税、契税及个人所得税。 2、个人独资公司和合伙公司(以下简称公司)每一纳税年度的收入总额减除成本、花费以及损失后的余额,作为投资者个人的生产经营所得,比照个人所得税法的“个体工商户的生产经营所得”应税事项,适用5%35%的五级超额累进税率,计量征收个人所得税。  前款所称收入总额,是指公司从事生产经营以及与生产经营有关的活动所获到的各项收入,包括商品(产品)销售收入、营运收入、劳动服务收入、工程价款收入、财产出租或转让收入、息金收入、其他业务收入和营业外收入。  据此,个人独资公司不征公司所得税,投资者的生产经营所得,比照个体工商户的生产、经营所得,适用5%35%的五级超额累进税率,计量征收个人所得税。

经销商授权书注意事项:
1.委托的期限一定要写明起与止的时间,不写起止的时间,就容易引起争议。
2、特别授权委托书如果是公民之间的,应当办理公证,以确保委托行为的真实性、合法性。
3.自觉维护品牌形象,这是指经销商授权的第一原则。
4.经销商授权的目的就是把母品牌的品牌价值借给被授权商,是企业最重要的资产,你的品牌一定要是国家级品牌,都必须选择自己的细分市场,这时候。在许多实施品牌授权的企业中,授权品牌没有区隔,讲究成活率而不是授权率。

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