2018员工异地签两份劳动合同吗？

根据《劳动法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；由此可知，是可以在异地参加工作签合同的，但现在社保只能有一个帐户，所以只能有一个地方交的社保等费用起作用。

原单位无异议，可以在异地参加工作。
现行劳动法规并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位。因为按照《劳动合同法》第三十九条（四）项、第九十一条规定，原单位可解除合同并要求赔偿损失，而新单位需要对赔偿损失承担连带责任。
虽然异地参工发生解除合同主张赔偿损失的概率较小，但不能完全排除，一旦发生，如事先未告知新单位，新单位也有可能以欺诈违背真实意愿订立合同解除合同主张赔偿损失。对劳动者而言，应遵纪守法和坚守诚信原则，到新地方工作应与原单位我解除合同。以上就是根据规定对异地签两份劳动合同吗的回答。