您好！我是东莞一家公司的员工，现在根据国家二胎政策管理条例，所有手续和证件包括生

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者生二胎，依法领二胎产假工资通常需要准生证、身份证和社保缴纳证明等。rn　　《社会保险法》rn　　第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。rn　　第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。rn　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。rn　　第五十五条生育医疗费用包括下列各项：rn　　
（一）生育的医疗费用；rn　　
（二）计划生育的医疗费用；rn　　
（三）法律、法规规定的其他项目费用。rn　　第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：rn　　
（一）女职工生育享受产假；rn　　
（二）享受计划生育手术休假；rn　　
（三）法律、法规规定的其他情形。rn　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。