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单位病假开7天就算5天是什么意思

周* 云南-昭通 劳动保障咨询 2024.04.23 12:31:01 303人阅读

单位病假开7天就算5天是什么意思

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解析:
通常情况下,“一周”的含义就是指那七个连续的自然日历天数,而非仅仅是指传统意义上的工作日。在处理病假工资问题时,我们要遵循以下三条基本准则:
首先,如果劳动合同中对此有所商定的话,那么这个薪资支付标准就应该遵照劳动合同中所规定的,选择劳动者本人所在工作岗位所对应的工资标准来执行;
其次,如果劳动合同以及集体合同均没有对其进行明确约定的话,我们可以让用人单位和全体员工代表共同参与到工资集体协商之中,经过民主讨论后确立一个合理的病假工资水平。
法律依据:
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

2024-04-23 12:52:35 回复

您好,我是吴律师,您有医院开的假条吗?如果您的请假手续合法,单位扣您工资是不受法律保护的。

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