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工作了一周，在工作的时候受伤了，首先应该确认劳动关系，然后进行工伤认定，接着是劳动能力鉴定，最后根据伤残等级与单位协商赔偿或申请工伤保险基金赔付
2024-04-18 08:43:05 回复根据你的问题解答如下, 16周岁属于未成年工，国家对未成年工实行特殊劳动保护。
《劳动法》
第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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