徐州
提问
18万律师在线解答
解析：
1.新年之际，我们将迎来得之不易的一天假期；
2.在欢庆春节的时刻，我们会获得为期三天的宝贵修整时光；
3.清明节，向逝去的亲人表达哀思的日子里，也能得到一天的休息场所；
4.憧憬五一劳动节，它为辛勤劳作的我们带来了宝贵温馨的一天假期；
5.品尝端午节传统美食的同时，我们将享受为时一天的悠闲时光；
6.我们共同度过那美好无暇的中秋佳节，享受属于我们的一天假日；
7.国庆节当日，我们会享受到三天的惬意时光。
休息日，亦称为公众休息日，这是劳动者每完成一个工作日周期之后所享有的休闲时光。
依照我国《劳动法》第38条相关规定，各个用人单位有责任履行职责，确保其雇员每周必须享有不少于一天的休息权利。
而按照国家法律、法规统一制定的法定国家节假日，则被用来进行各类纪念性和庆祝性的活动，以此作为劳动者休息时间的一部分。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
严格的说婚假就是婚假，法定的
你好，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、小产产假可以获得工资的。
2、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
残疾人实用评定标准
残疾有可能是天生的或者是后天因为其他因素而导致的，那么残疾人实用评定标准是什么？中国实用残疾人评定标准是什么呢？中国残疾人实用评定标准的相关规定是什么?最新的中国残疾人实用评定标准是什么？下面就来为大家详细介绍，快来了解一下吧！
工伤医疗补助金
劳动工伤需要在时效范围内进行工伤鉴定，而后申请相应的工伤赔偿，今天为大家介绍工伤医疗补助金的相关知识，那么工伤医疗补助金标准是什么，工伤医疗补助金怎么算，以及工伤医疗补助金领取条件是什么呢！希望对您有所帮助，快来了解一下吧！
公务员丧葬抚恤金标准
公务员的待遇问题一直是社会各界关注的焦点问题，今天小编为你介绍公务员丧葬抚恤金标准相关知识，那么一次性丧葬抚恤金标准有哪些，公务员抚恤金发放时间是什么时候，以及退休公务员死亡抚恤金相关规定有哪些呢！
困难职工申请书范文
企业、单位对于困难职工都会有一定程度的帮助，今天小编来为大家介绍困难职工申请书范文的一些知识，那么困难职工申请书范文怎么写，单位困难职工申请书范文怎么写，以及企业困难职工申请书怎么写呢！
安置政策
今天小编为你介绍转业安置政策规定有哪些，企业动迁员工安置政策有哪些，以及征地拆迁补偿安置政策有哪些、转业军人安置政策有哪些等内容 ，希望这些内容能够对你有所帮助，快和小编来了解一下吧！
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯
