律师咨询 > 找律师 > 河北律师 > 秦皇岛律师 > 秦皇岛劳动纠纷律师
  • 秦皇岛劳动纠纷律师-邢赫律师
    河北沃法律师事务所 河北省秦皇岛市经济技术开发区长江中道92号
    5.0
    帮助人数:17
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    133-8365-9611
    更多> #律师简介:邢赫律师,现执业于河北沃法律师事务所,主办律师,法学学士学位,2016年通过司法考试,步入法律服务行业,以理论结合实践,七年时间积累了非常丰富的办案实务经验,有自己独有的办案思路、辩护角度,并且办案细心、工作认真深受当事人的认可。邢赫律师擅长处理交通事故、工伤赔偿、债权债务、建设工程等领域纠纷。希望以自己的专业知识为当事人提供满意的法律服务,为当事人提供可靠的法律保障、维护其合法权益。
    咨询律师
其他人都在看:
河北律师 秦皇岛律师 秦皇岛劳动纠纷律师
  • 工资分配应遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”政策,即相同岗位上的劳动者,无论性别、年龄、民族、地区差异,只要劳动总量相等,就应获得同等报酬。这既保障了按劳分配的贯彻实施,也体现了对所有劳动者的平等无论其身份背景,只要做出贡献,就应得到相应回报。 #劳动纠纷 1410次阅读
  • 中国青海省法律规定,女性劳动者分娩期间可享受158天法定带薪产假。其中包括国家规定的98天基本产假和预产期提前的15天产假。青海地区还追加60天产假,用于保护女职工权益。因此,青海省女性劳动者的产假总时长为158天。 #劳动纠纷 1377次阅读
  • “五险一金”缴纳规定:基本养老保险单位缴20%,个人缴8%;基本医疗保险单位缴9%,个人缴2%;失业保险单位缴2%,个人缴1%;工伤保险单位缴0.5%,个人不缴;生育保险单位缴1%,个人不缴。 #劳动纠纷 1291次阅读
  • 医疗期内,员工停工治疗不超过六个月,应支付其薪资的70%作为病假工资;超过六个月,则支付60%作为疾病救济费。病假工资与疾病救济费最低不低于当地最低工资80%,最高不超过上一年度月平均工资。 #劳动纠纷 1101次阅读
  • 恳请各位员工确保每小时薪资不低于8元,每月劳动时长不超过40小时。非学校批准及正规培训外的工作行为,不计入本管理制度。非全日制用工以小时计费,日工作时间不超4小时,周工作时长不超24小时。 #劳动纠纷 1340次阅读
  • 最新员工辞退补偿规定:根据服务年限,员工每满一年应获得一个月工资的补偿金;满六个月不满一年按一年算,不满六个月则支付半个月工资补偿。单方面解除合同需支付两倍经济补偿金,但员工违反入职条件或公司纪律则无需支付。解除合同需根据实际情况分析处理,双方协商一致为合法有效。 #劳动纠纷 1445次阅读
  • 法律规定,企业未经员工同意,不得强制调岗或降薪,否则属违法行为。调岗和降薪均影响劳动合同执行,因此企业在变动员工岗位和工资时,需与员工充分沟通并达成共识,以书面形式确认合同变更。未经员工同意,企业无权单方面改变员工岗位和薪酬福利待遇。 #劳动纠纷 1438次阅读
  • 遇到拖欠薪资,可尝试与雇主协商,尽快达成和解。若无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动人事争议仲裁。如仍无法解决,可依法向人民法院提起诉讼。用人单位必须按时足额支付劳动报酬,保障劳动者权益。 #劳动纠纷 1283次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部